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    廣東教師工資上調最新政策,廣東教師工資改革最新消息

    更新:2023-09-16 05:56:42 高考升學網(wǎng)

    如果老師的工資待遇持續(xù)改善,職業(yè)地位不斷提高,職業(yè)幸福感越來越強,中國的教育事業(yè)定會大有希望!總理在國務院常務會議上,聽取了中小學教師工資待遇落實調研督查情況匯報,強調要強化地方政府責任,確保義務教育教師平均工資收入不低于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平。凡未達到上述要求的都要限期整改達標,財力較強的省份尤其要加快進度,各地要定期向教育部、財政部報告落實情況,國務院適時開展督查。要及時足額發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼、鄉(xiāng)村教師生活補助等,提高義務教育學校的中高級教師崗位比例。嚴格規(guī)范教師編制管理,對符合條件的非在編教師要加快入編,并實行同工同酬。本文小編將為你整理一些關于廣東教師工資上調的最新消息及政策,希望對你有幫助。

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    “省委、省政府研究出臺《實施意見》,是立足我省教育和教師工作作出的重大戰(zhàn)略決策,是滿足人民群眾日益增長的美好生活需要、辦好人民滿意教育的重要舉措!笔〗逃龔d副廳長王創(chuàng)表示,我省要吸引最優(yōu)秀的人來當教師,努力造就黨和人民滿意的高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍。

    01

    師德是考核評價、職稱評聘的首要內容

    《實施意見》提出,廣東將全面從嚴治黨要求落實到每個教師黨支部和教師黨員,把黨的政治建設擺在首位。重視在優(yōu)秀青年教師、海外留學歸國教師和在校師范生中發(fā)展黨員,積極發(fā)展符合條件的優(yōu)秀人才入黨。健全把骨干教師培養(yǎng)成黨員,把黨員教師培養(yǎng)成教學、科研、管理骨干的“雙培養(yǎng)”機制。

    “廣東將把師德表現(xiàn)作為教師資格認定、考核評價、職稱評聘的首要內容!蓖鮿(chuàng)介紹,圍繞師德建設,《實施意見》提出,實施師德師風建設工程;健全教育、宣傳、考核、監(jiān)督、獎懲相結合的師德建設長效機制;推行師德考核負面清單制度,建立健全教師個人師德檔案;加強學術道德和學術規(guī)范建設,健全學術不端行為監(jiān)督和懲處機制;嚴肅查處師德違規(guī)行為,建立師德違規(guī)行為曝光制度,嚴格執(zhí)行師德表現(xiàn)一票否決制度。

    看點

    02

    2022年初中專任教師本科以上學歷須達95%

    人才培養(yǎng)需要對教師素質能力提出了新的要求!秾嵤┮庖姟诽岢,到2022年,全省教師學歷明顯提升,幼兒園專任教師大專以上學歷比例達到90%,小學、初中專任教師本科以上學歷比例分別達到80%和95%,高中階段學校教師碩士研究生以上學歷比例達到20%。

    “過去一段時間,師范教育有弱化的現(xiàn)象。填報高考志愿時,不是最優(yōu)秀的人填報當老師了!蓖鮿(chuàng)說,廣東要把師范教育放在重要位置,吸引最優(yōu)秀的學生讀師范、當老師。

    《實施意見》提出,加大對師范院校支持力度,全面推進廣東“新師范”建設。廣東將健全完善以師范院校為主體、高水平非師范院校參與的師范教育體系,建設一批師范教育基地;支持高等學校、地級以上市政府、中小學幼兒園協(xié)同創(chuàng)建教師職前培養(yǎng)與職后發(fā)展相銜接的教師教育改革實驗區(qū)。

    同時,廣東將提高師范專業(yè)生均撥款標準,提升師范教育保障水平;改革招生制度,提高生源質量,鼓勵有志于從教的優(yōu)秀學生進入師范專業(yè);引導師范院校堅持以師范教育為主業(yè)。

    看點

    03

    2020年前各地級市和縣建成1所中小學教師發(fā)展中心

    “從某種程度上來說,教師培訓比培養(yǎng)更重要!蓖鮿(chuàng)表示,培訓是伴隨教師終生的事情,教師如果不通過不斷學習、培訓提升自身素質,則會落后。

    因此,《實施意見》強調,分類提高教師教育質量。創(chuàng)新教師培養(yǎng)課程、模式等,分類培養(yǎng)高素質專業(yè)化的中小學教師、高素質善保教的幼兒園教師、高素質雙師型的職教教師、高素質創(chuàng)新型的高校教師。

    廣東將加強培訓支持體系建設,健全以省、市、縣中小學教師發(fā)展中心為主體的教師發(fā)展支持體系,充分發(fā)揮省級中小學教師發(fā)展中心的引領、帶動、輻射作用,市、縣整合培訓、教研、電教、科研等相關資源,推進本級教師發(fā)展中心建設。2020年前,各地級市和縣(市、區(qū))建成1所中小學教師發(fā)展中心。

    《實施意見》提出,嚴格落實中小學教師5年一周期全員培訓制度。加大鄉(xiāng)村教師培訓力度,著力提高粵東粵西粵北地區(qū)鄉(xiāng)村教師隊伍整體水平。加強名教師、名校長隊伍建設,深入實施中小學“百千萬人才培養(yǎng)工程”,開展名師名校長名班主任工作室建設,發(fā)揮示范引領作用,打造廣東名教師、名校長、名班主任。

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