教師是一個龐大的隊伍，據(jù)統(tǒng)計我國現(xiàn)有各級各類專任教師1732萬人，其中，數(shù)百萬鄉(xiāng)村教師、近百萬特崗教師、數(shù)十萬支教教師堅守在最邊遠、最貧困、最艱苦的地區(qū)……以下是上海教師工資調(diào)整最新資訊，僅供參考。

01

交流過的第一位老師是上海松江地區(qū)的小學(xué)老師。該教師在公立小學(xué)有編制；研究生學(xué)歷，工作第一年；執(zhí)教副科，暫未評職稱。平時沒有晚值班，周末雙休。一般4點半下班，不過工作沒做完的話，還得加班。平時要坐班，但不打卡；老教師一般可以晚點，年輕教師不可以。

（1）月工資。每月到手的錢7200到7800元浮動，這部分到手的錢包括基本工資1000+以及績效6000+（主科老師一個月績效再多1000塊左右）。每月穩(wěn)定下來7600元左右，但搞不太明白為什么基本工資才1000+。沒有第十三薪，每月中旬發(fā)當(dāng)月的工資。

（2）住房公積金每月1120塊，沒有住房補貼。年終獎30000元，分兩次發(fā)， 12月發(fā)一筆，2月發(fā)一筆。班主任費1200塊一個月，副班主任300塊一個月。按月發(fā)放，每年發(fā)12個月。

（3）過五個節(jié)（五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)），每個節(jié)日發(fā)2000塊，過節(jié)的獎金合計10000元。有時候也會發(fā)點生活日用品，比如米、鍋或者水果。

年收入這個事

工資+月績效收入 7600 X 12= 9.12萬元

公積金補貼 1120 X 12= 1.34萬元

過節(jié)費 2000 X 5= 1萬元

副班主任費 300 X 12= 3600元

飯補 800 X 12= 9600元

年終獎 3萬元（工作滿一年轉(zhuǎn)正之后才有）

把不能取出來的飯補也算上的話，各項的年收入合計約15.7萬。如果除去公積金和飯補的話，每年實際到手大概13.4萬元。但是作為工作第一年的新人，那三萬的年終獎暫時也是拿不到的。據(jù)說九年一貫制學(xué)校里的小學(xué)部的小學(xué)老師，年收入可能還要低1-2萬左右，因為工資收入主要向小學(xué)老師傾斜。

如果不考慮房價，作為工作第一年的新人，看起來似乎還算可觀。但如果是想要扎根上海的外地人，難度就比較大的。同事中也有來自深圳、廣州、杭州等大城市的人，上海的教師收入還是讓他們比較失望的，至少廣東省多個大城市的教師收入遠比上�？捎^。在上海要是包括房補等全算上能達到25萬的話，才更愿意扎根上海，但目前是看不到這個希望了。學(xué)校的老教師中有不少上海本地人，這部分老師由于家底較為雄厚，也不太屑于編制，對于這個工作的收入就沒那么在乎了，平時在學(xué)校有時也不太給LD面子。

02

交流過的第二位老師是上海閔行地區(qū)的初中老師。該教師在公立初中有編制；研究生學(xué)歷，教齡約3年；執(zhí)教主科，暫未評職稱。目前帶兩個班，當(dāng)班主任。教學(xué)上滿工作量，有早讀，沒有晚值班，周末雙休不上課，但教師周末會有培訓(xùn)或要帶學(xué)生活動。

（1）月工資。學(xué)校每個月打卡的工資是很不穩(wěn)定的，每個月的工資差額能到5000塊，到現(xiàn)在都不確定穩(wěn)定的工資到底是多少。如果排除不穩(wěn)定的因素，理論上現(xiàn)在的工資第一筆約1100塊，第二筆約3800塊，包含了班主任補貼在內(nèi)。

（2）每月住房公積金2000元，個人和學(xué)校雙方各繳一半。每個月有的時候是有績效，有些時候沒有績效。平時有早讀，有費用，但這是很辛苦的錢。被占用的周末會有加班費，比平時的早中晚加班費要高一些。

（3）過五個節(jié)（五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)），每個節(jié)日發(fā)2000塊，過節(jié)的獎金合計10000元，過節(jié)方面可能上海的學(xué)校是一樣的。除此之外，有時候會發(fā)點吃的喝的之類的。

年收入這個事

由于每個月發(fā)的錢數(shù)額都不一樣，工資條上也不會列出具體項目是什么，所以搞不太懂收入細則，能把區(qū)里教師工資搞清楚的是神人。年收入是查看銀行卡的收入統(tǒng)計匯總的，一年到手15w，不包含公積金賬戶里的2.4萬，現(xiàn)在對工資已經(jīng)很佛系了。主課加班主任加新手青年老師簡直是煉獄，太累，可能三分之一的工資都拿去看慢性病了。

班主任是很慘的，時間上被占用的很多。然后班主任加主課老師就更慘了，學(xué)校的副科老師好一些，這部分老師的收入并沒有比主科老師少很多，可能每個月少1000塊錢，一年少1萬塊錢左右。學(xué)校若不承認主副科的工作強度差異，那是不科學(xué)的；收入差距小，但工作任務(wù)分配差距大。

據(jù)說以前閔行區(qū)的教師收入還可以，現(xiàn)在從學(xué)長學(xué)姐和同學(xué)那里多方面了解對比后，閔行區(qū)的教師收入在上海的市區(qū)以及外圍郊縣范圍內(nèi)是洼地。閔行區(qū)規(guī)劃的是城區(qū)范疇，但一方面沒有市區(qū)學(xué)校收入好，市區(qū)學(xué)校教師一般能多一兩萬；另一方面也沒有郊區(qū)學(xué)校好，郊區(qū)學(xué)校會有住房補貼以及農(nóng)村學(xué)校補貼之類的。另一方面也沒有郊區(qū)學(xué)校好，郊區(qū)學(xué)校會有住房補貼以及農(nóng)村學(xué)校補貼之類的。

03

普陀區(qū)公辦初中歷史教師

超課時每周16節(jié)，教研組長，年薪到手14萬。

如果是正常12課時，沒有其它任務(wù)，應(yīng)該13萬左右。

主科在此基礎(chǔ)上再+2萬

班主任再+1.5萬

同等職稱情況下，不管你是新入職還是工作幾年差別都不大。

初級和高級差的蠻多的

新入職和工作三十年的差的也蠻多的。

04

前年9月新入職的公辦高中老師來答一波。

坐標：上海楊浦某公辦高中，英語。非班主任。

自身情況：上海長寧土著，94年人，本科上師大，華師大學(xué)科教學(xué)專碩。

待遇：除開寒假暑假，其他大約9個月的工作月份每個月大約拿到手6000出頭，寒假暑假會發(fā)額外績效，合計大約3w，12月會發(fā)年終獎，3w。平時過節(jié)（中秋啊元宵啊端午�。�會發(fā)點水果卡什么的（各學(xué)校不同，有的發(fā)大潤發(fā)超市卡or歐尚卡），合計大概1000-2000吧。

年到手：11萬。

可能有人覺得這也太少了點吧，但畢竟這只是個新人教師的收入罷了。做老師這行，就不要想著發(fā)大財了，就是撐不死餓不死的狀態(tài)。

實在想追求高一些工資的話，去郊區(qū)吧，上海教師公認的，松江區(qū)的工資是相對最高的。同等情況下，每年大概比市區(qū)和其他郊區(qū)高1-2萬。

然后就是年齡段情況，一般而言，民辦初中的收入最高（但是沒編制哦），一年到手大概15。其次是市重點高中，13-15，其次是普高，其次是公立初中，最后是小學(xué)。

關(guān)于學(xué)科，尚不了解不同學(xué)科之間工資是否有差異，但語文學(xué)科目前缺口最大，招的力度也最大，英語的地位已經(jīng)下降了，而且因為比較“水”（很多專業(yè)的都能來考），所以競爭也大大增加了，諸位如果有想做英語老師的，一定要多了解了解行情，避免眼高手低！http://pornmature.org

還有，工資與職稱掛鉤，不是“老了”就能拿高工資的，關(guān)鍵要看是不是高級教師，是不是學(xué)科帶頭人，是不是年級組長，是不是區(qū)級教研員。普通的50歲老教師自然還是5,6k，自己混到一把年紀就別怪工資低。因為工齡工資1年只加10塊錢。