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全國(guó)兩會(huì)提案關(guān)于編外人員的相關(guān)話題新聞?wù)?/p>
全國(guó)兩會(huì)即中華人民共和國(guó)第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)第二次會(huì)議和中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議第十三屆全國(guó)委員會(huì)第二次會(huì)議。十三屆全國(guó)人大二次會(huì)議將于3月5日在京召開(kāi),全國(guó)政協(xié)十三屆二次會(huì)議3月3日在北京召開(kāi)。兩會(huì)涉及社會(huì)發(fā)展各個(gè)層面的議題,是廣大選民表達(dá)意見(jiàn)要求的好機(jī)會(huì)。每年兩會(huì),政府都要回顧一年來(lái)的工作,再報(bào)告下一年的重點(diǎn)政策,這些政策可能對(duì)老百姓姓產(chǎn)生重大影響。那么全國(guó)兩會(huì)都有哪些熱點(diǎn)提案呢?本文小編整理了編外人員信息,僅供參考!
事業(yè)單位改革是大家十分關(guān)心的話題。它不僅牽扯到萬(wàn)千的事業(yè)單位工作人員,還在一定程度上影響了相關(guān)行業(yè)的改革與調(diào)整。因此,可謂牽一發(fā)二動(dòng)全身。
大家都知道目前在我國(guó)事業(yè)單位有著”編內(nèi)人員“與”編外人員之分“,所謂的編內(nèi)人員及入職后又正式納入編制的員工,而編外人員也就是我們常說(shuō)的合同工、勞務(wù)派遣。兩者雖一字之差,待遇以及晉升空間等卻差了一大截。
其實(shí), “臨時(shí)工”,是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期興起的產(chǎn)物,但是在法律意義上并不存在此用工形態(tài),如今卻大量存在于多個(gè) 行業(yè),并引發(fā)“臨時(shí)工現(xiàn)象”。在一些涉及政府部門和企事業(yè)單位的突發(fā)事件中,“臨時(shí)工”往往成為最后的責(zé)任人。
那么,在事業(yè)單位進(jìn)行改革的今天,編外人員的命運(yùn)是怎么的呢?這個(gè)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的產(chǎn)物還會(huì)繼續(xù)下去嗎?編外人員在改革后該如何享有和編內(nèi)人員同等的福利,達(dá)到真正意義上的同工同酬呢?下面,我們就來(lái)一起看看和事業(yè)單位改革最新消息中關(guān)于臨時(shí)工的相關(guān)問(wèn)題。
2017年初,人社部、財(cái)政部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家中醫(yī)藥管理局公布了《關(guān)于開(kāi)展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》,其中規(guī)定,適當(dāng)提高低年資醫(yī)生薪酬水平,統(tǒng)籌考慮編制內(nèi)外人員薪酬待遇,推動(dòng)公立醫(yī)院編制內(nèi)外人員同崗?fù)酵觥?/p>
此外,人社部也研究提出解決編外用人問(wèn)題的相關(guān)政策思路。人社部新聞發(fā)言人曾表示,在未來(lái),我國(guó)將建立健全以合同管理為基礎(chǔ)的用人機(jī)制,繼續(xù)擴(kuò)大聘用制度推行面,研究提出解決編外用人問(wèn)題政策思路,研究制定高校、公立醫(yī)院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法?梢(jiàn),現(xiàn)在不遠(yuǎn)的將來(lái),事業(yè)單位的相關(guān)人員招聘以及用人制度以及晉升條件上將會(huì)發(fā)生不小的變化。
而在目前, 除了養(yǎng)老,在編內(nèi)和編外人員的待遇執(zhí)行現(xiàn)有的政策以外,在晉升職稱、薪酬水平、學(xué)術(shù)地位等其他方面要努力做到同崗?fù)酵觥J聦?shí)上,一些地方的事業(yè)單位已經(jīng)在同工同酬這條路上實(shí)施了很久。可以說(shuō),事業(yè)單位的改革步伐邁得越來(lái)越大了,在未來(lái),我們拭目以待。
普通編外合同人員,或者參加事業(yè)單位招錄考試,或者繼續(xù)維持合同關(guān)系,不會(huì)存在把編外人員轉(zhuǎn)為在編人員的安置辦法。
人社部職責(zé)調(diào)整:
一.劃入的職責(zé):劃入的職原人事部、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部的職責(zé)整合,劃入人力資源和社會(huì)保障部。
二、取消的職責(zé)
1.已由國(guó)務(wù)院公布取消的行政審批事項(xiàng)。
2.制定技工學(xué)校年度指導(dǎo)性招生計(jì)劃。
3.綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動(dòng)工資政策。
4.制定企業(yè)懲處職工的基本準(zhǔn)則。
三、劃出移交的職責(zé)
將制定中國(guó)公民出境就業(yè)管理政策,境外就業(yè)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定、審批和監(jiān)督檢查等職責(zé)劃給商務(wù)部。
2.將國(guó)際職員服務(wù)性工作交給事業(yè)單位。
3.將技工學(xué)校評(píng)估認(rèn)定工作交給社會(huì)中介組織。
全國(guó)兩會(huì)關(guān)于高考提
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