這幾天最熱的是兩會(huì)，然而對(duì)于事業(yè)單位的人來(lái)說(shuō)恐怕事業(yè)單位改革這件事才是其最關(guān)心的，無(wú)論是編外人員還是編內(nèi)人員，事業(yè)單位改革對(duì)他們來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。為什么這么說(shuō)呢？

因?yàn)殚L(zhǎng)久以來(lái)編內(nèi)和編外人員的待遇有著較大差別，編外人員想成為編內(nèi)人員，而編內(nèi)人員則關(guān)心自己當(dāng)前處境會(huì)不會(huì)因?yàn)楦母镆u來(lái)而有所變化。那么面對(duì)這次改革，編內(nèi)和編外的各項(xiàng)福利待遇會(huì)不會(huì)公平公正呢？小編陪大家聊聊。

首先，大家需要明確此次改革首當(dāng)其沖的是高校和醫(yī)院，取消編制以后，國(guó)家的財(cái)政補(bǔ)貼應(yīng)該還會(huì)有，只是不再按照人頭發(fā)放，而是按照需要和政府購(gòu)買服務(wù)原則投入。財(cái)政投入不應(yīng)該和人員編制掛鉤，更不能成為一種財(cái)政養(yǎng)人的制度。所以在福利方面可能有所衰減。

改革后，高校和醫(yī)院依照勞動(dòng)人事法律法規(guī)一律簽訂相應(yīng)期限的勞動(dòng)合同，用高校、醫(yī)院合法依規(guī)創(chuàng)收的錢開支工資，而對(duì)于“編外”人員來(lái)說(shuō)，想成為事業(yè)單位正式工還是通過(guò)考試才可以。事業(yè)單位越來(lái)越像企業(yè)，小編猜想，取消高校、公立醫(yī)院的事業(yè)單位編制后，將會(huì)逐步縮小編外人員與編內(nèi)人員的待遇差別，以后有編無(wú)編待遇都一樣了。