困難殘疾人生活補(bǔ)貼主要補(bǔ)助殘疾人因殘疾產(chǎn)生的額外生活支出，對(duì)象為低保家庭中的殘疾人，有條件的地方可逐步擴(kuò)大到低收入殘疾人及其他困難殘疾人。低收入殘疾人及其他困難殘疾人的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由縣級(jí)以上地方人民政府參照相關(guān)規(guī)定、結(jié)合實(shí)際情況制定。重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼主要補(bǔ)助殘疾人因殘疾產(chǎn)生的額外長(zhǎng)期照護(hù)支出，對(duì)象為殘疾等級(jí)被評(píng)定為一級(jí)、二級(jí)且需要長(zhǎng)期照護(hù)的重度殘疾人，有條件的地方可擴(kuò)大到非重度智力、精神殘疾人或其他殘疾人，逐步推動(dòng)形成面向所有需要長(zhǎng)期照護(hù)殘疾人的護(hù)理補(bǔ)貼制度。

黑龍江省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法

第一章　總　則

第一條　為規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金(以下簡(jiǎn)稱(chēng)保障金)征收使用管理，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據(jù)《黑龍江省殘疾人保障條例》、《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)〈殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法〉的通知》(財(cái)稅〔2015〕72號(hào))規(guī)定，制定本辦法。

第二條　保障金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)繳納的資金。

第三條　保障金的征收、使用和管理，適用本辦法。

第四條　本辦法所稱(chēng)殘疾人，是指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽(tīng)力殘疾、言語(yǔ)殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至8級(jí))的人員。

第五條　保障金的征收、使用和管理應(yīng)當(dāng)接受財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督檢查和審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)監(jiān)督。

第二章　征收繳庫(kù)

第六條　用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到本單位在職職工總數(shù)1.5%比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

保障金由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。

屬于總分支機(jī)構(gòu)的用人單位，應(yīng)由總部和分支機(jī)構(gòu)分別繳納保障金，保障金按總部、分支機(jī)構(gòu)個(gè)人所得稅繳稅關(guān)系分別由總部、分支機(jī)構(gòu)所在地的縣(市、區(qū))地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。

第七條　用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)，且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(1至2級(jí))或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至3級(jí))的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。

用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

第八條　保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1?5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

計(jì)算用人單位上年在職職工人數(shù)和實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，對(duì)工作不滿1年的，應(yīng)先將實(shí)際工作月份數(shù)折算成年，再乘以人數(shù)計(jì)算。

用人單位成立不到一年或當(dāng)年注銷(xiāo)的按實(shí)際月份計(jì)算征收保障金；成立不到一個(gè)月的，免征保障金。

第九條　用人單位應(yīng)于6月?11月(當(dāng)月15日前)向本單位保障金征收機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。申報(bào)時(shí)，應(yīng)填報(bào)《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》，提供本單位上年度在職職工人數(shù)、殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)已經(jīng)核定的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實(shí)性和完整性。

用人單位應(yīng)按照本辦法的規(guī)定計(jì)算本單位全年應(yīng)繳納的保障金金額，并自愿選擇一次性繳納或分月繳納的方式。

第十條　保障金征收機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)用人單位進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)用人單位申報(bào)不實(shí)、少繳納保障金的，征收機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)催報(bào)并追繳保障金。