退休工資是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么2022年湖北退休工資計算方法是什么？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年湖北退休工資計算方法公式

退休工資=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數

二、湖北退休工資調整辦法和標準

一、調整對象

2021年12月31日前已按法規(guī)辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金（退休費、退職生活費）的退休、退職人員（以下簡稱調整對象）。

二、調整時間

從2022年1月1日起執(zhí)行。

三、調整方法

（一）定額調整

每人每月增加32元。

（二）掛鉤調整

1．與本人繳費年限掛鉤調整。每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加1.8元，繳費年限不滿1年的按1年計算。

2．與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調整。每人每月以本人2021年12月基本養(yǎng)老金為基數增加1.2%。

（三）適當傾斜

1．2021年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1942年1月1日至1951年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2021年12月31日年滿80周歲的（即1941年12月31日前出生），每人每月增加60元。

2．我國法規(guī)范圍的艱苦邊遠地區(qū)的調整對象，每人每月增加15元。

3．我國成立前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；我國成立前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發(fā)〔2002〕9號法規(guī)的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

4．企業(yè)退休轉干部按上述方法調整后，根據中辦發(fā)〔2003〕29號和鄂辦發(fā)〔2003〕53號法規(guī)，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市（州）企業(yè)職工基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平（不含支付的生活困難補助）。

四、資金來源

調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支（尚未納入經辦的，由原單位墊付，實際經辦后結算）。地方對本地調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

五、工作要求

提高退休人員基本養(yǎng)老金，是保證和改善民生的重要方法，體現了我國對廣大退休人員的親切關懷。各地要切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳，正確輿論，確保調整工作平穩(wěn)進行。將調整退休人員基本養(yǎng)老金工作納入對各地養(yǎng)老保險全國統籌工作考核；對地方自行出了相關法規(guī)導致基金減收增支問題，核實后按有關法規(guī)處理。遇有重大問題，及時向湖北省人社廳報告。

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