2022年湖北養(yǎng)老金調整最新方案官方暫未公布，預計調幅和2021年相差不到，下面是2021年湖北養(yǎng)老金調整的具體政策，可對比參考2022年政策。

各市、州、縣人力資源和社會保障局、財政局：

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于2021年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2021〕20號），經人力資源社會保障部、財政部批準，省委、省政府同意，現(xiàn)就我省2021年調整退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下。

一、調整對象

2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金（退休費、退職生活費）的退休、退職人員（以下簡稱調整對象）。

二、調整時間

從2021年1月1日起執(zhí)行。

三、調整辦法

（一）定額調整

每人每月增加37元。

（二）掛鉤調整

1．與本人繳費年限掛鉤調整。每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿1年的按1年計算。

2．與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調整。每人每月以本人2020年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.2%。

（三）適當傾斜

1．2020年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1941年1月1日至1950年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2020年12月31日年滿80周歲的（即1940年12月31日前出生），每人每月增加60元。

2．國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的調整對象，每人每月增加15元。

3．建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

4．企業(yè)退休軍轉干部按上述辦法調整后，根據(jù)中辦發(fā)〔2003〕29號和鄂辦發(fā)〔2003〕53號文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市（州）基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平（不含財政支付的生活困難補助）。

四、資金來源

調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支（尚未納入經辦的，由原單位墊付，實際經辦后結算）。

未參加職工養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

五、工作要求

提高退休人員基本養(yǎng)老金充分體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各地要按照統(tǒng)一部署，及時調度資金，精心組織實施，嚴格落實政策，不得擅自提高調整水平，不得自行突破政策規(guī)定。要落實防范化解養(yǎng)老保險支付風險工作機制，確保調整政策落實到位，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規(guī)一次性補繳或違規(guī)辦理提前退休的地區(qū)，將予以批評問責，并在省級統(tǒng)籌中相應扣減人數(shù)及資金。各地各部門要準確解讀政策，正確引導輿論，確保調整工作平穩(wěn)進行。遇有重大問題，及時向省人力資源和社會保障廳報告。

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