退休工資是國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么2022年信陽退休工資計(jì)算方法是什么？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、2022年信陽退休工資計(jì)算方法公式

案例演示

牛阿姨，調(diào)整前66歲，養(yǎng)老金水平為2300元，工齡30年，今年養(yǎng)老金能增加多少呢？按照今年的調(diào)整方法，養(yǎng)老金可以增加122元。調(diào)整后，每月養(yǎng)老金水平為2422元，增幅5.3%。

具體計(jì)算方法如下：

1、定額調(diào)整：40元/月；

2、掛鉤調(diào)整：

與本人繳費(fèi)年限掛鉤：增加的養(yǎng)老金金額=301.3=39元/月；

與本人養(yǎng)老金水平掛鉤：增加的養(yǎng)老金金額=23001%=23元/月。

3、傾斜調(diào)整：

高齡傾斜：20元/月；

合計(jì)增加的養(yǎng)老金金額=定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整=傾斜調(diào)整=40+（39+23）+20=122元/月

二、信陽退休工資調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

一、調(diào)整范圍

從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按相關(guān)法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含我國成立前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)相關(guān)法規(guī)的退休工人，下同）。

二、調(diào)整方法

（一）定額調(diào)整。調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加40元。

（二）掛鉤調(diào)整。調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員，先按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同），每滿1年每月增加1.3元（不滿1年的按1年計(jì)算），繳費(fèi)年限不滿15年的按15年計(jì)算；在上述基礎(chǔ)上，再按本人2021年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)部分，企業(yè)退休人員不含取暖補(bǔ)貼、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金）的1％計(jì)算增加。

（三）適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：

1.截至2021年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

2.企業(yè)退休轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金在按以上相關(guān)法規(guī)調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、濟(jì)源示范區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、濟(jì)源示范區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

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