通常來說換行的原因有以下幾種

　　l 職業(yè)壽命太短，像模特兒、運(yùn)動員或空服員，隨著年齡的增加，年齡變成“負(fù)資產(chǎn)”，不得不做換行的打算。

　　l 職業(yè)被計(jì)算機(jī)取代，像早期的照相、打字等工作，近年的證券營業(yè)員等。

　　l 職業(yè)不符個人興趣或個性，比如一些人本身害怕與陌生人交談，又不能承受挫折，抗壓性低，就無法勝任銷售人員的工作，這些人換行的幾率就很高。

　　l 職業(yè)損耗率太高，如工作時(shí)間超長的高科技行業(yè)、外資分析師等。

　　l 職業(yè)無法兼顧家庭，比如需要長期異地工作或遷徙的工作，個人與家庭長期分開，無法照顧家庭。

　　l 因?yàn)榻?jīng)濟(jì)壓力、負(fù)債等原因，不得不轉(zhuǎn)到高薪行業(yè)。

　　無論換行是什么原因，都要了解“隔行如隔山，術(shù)業(yè)有專攻”，所以在轉(zhuǎn)換過程中必定會有“先蹲再跳”的情形，如果在換行前能掌握前置期的重點(diǎn)，就會讓轉(zhuǎn)換更加順利。

　　1. 清楚自己的職涯目標(biāo)：很多換業(yè)者并不了解自己的需要，也不了解自己向往的新職業(yè)，或許是因?yàn)樗麄冎豢吹搅硪粋�行業(yè)“光鮮”的一面和目前職位的種種弊端。所以真正確定自己長期發(fā)展的職業(yè)方向，并確定換業(yè)確實(shí)有利于個人職涯目標(biāo)的達(dá)成，才是至關(guān)重要的。

　　2. 做好換業(yè)前的前期準(zhǔn)備：了解清楚要進(jìn)入的行業(yè)所需的職能，在換業(yè)求職時(shí)提前準(zhǔn)備。由于缺乏新行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，所以應(yīng)該在簡歷上突出關(guān)鍵點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)自己在該行業(yè)的優(yōu)勢，淡化弱點(diǎn)。如果換業(yè)到技術(shù)難度比較高的職業(yè)，可以先充電學(xué)習(xí)，取得一些證照或技術(shù)培訓(xùn)的證書，作為換業(yè)跳槽的敲門磚。

　　3. 先調(diào)整理財(cái)規(guī)劃，降低財(cái)務(wù)沖擊：換業(yè)后不管是再就業(yè)或是創(chuàng)業(yè)，都可能使收入暫時(shí)中斷或減少，甚至讓退休時(shí)間延后。理財(cái)終極目的是確保富足到老，不能因?yàn)槁殬I(yè)生涯有了轉(zhuǎn)變才開始想如何理財(cái)，反而是要提前做好理財(cái)規(guī)劃，降低轉(zhuǎn)行可能帶來的沖擊。

　　4. 行動要果斷：原有領(lǐng)域走的越遠(yuǎn)的人，轉(zhuǎn)做他航的難度也就越大。但只要認(rèn)為轉(zhuǎn)換方向是正確的就不要再猶豫，因?yàn)榈却�、觀望的時(shí)間越長，付出的代價(jià)也就越大，如果將這些都看做是投資的話，整個事情就變得相對簡單：你不是在換工作，而是在對新領(lǐng)域進(jìn)行投資，換行絕不同于換崗，跳槽可以為新企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造價(jià)值，而換行的人往往需要一段臥薪嘗膽的適應(yīng)期，如果缺乏耐心，沒有放平心態(tài)會使很多換行者半途而廢。

　　無論是換崗，還是換行，都要記得“人過留名，雁過留聲”，凡走過必然留下痕跡，在原公司里你積累了經(jīng)驗(yàn)和知識，它們會被運(yùn)用到下一個工作中，在每份工作中都要火力全開努力學(xué)習(xí)，因?yàn)樵谶@份工作中看似不重要的能力或許就是下一份工作中必須要具備的能力。專注每次機(jī)會，心態(tài)隨時(shí)調(diào)整，保持學(xué)習(xí)好奇心，透過每次的轉(zhuǎn)換跑道逐漸提高自己的實(shí)力門坎!