為解決老有所養(yǎng)，穩(wěn)定職工隊伍，調(diào)動職工的積極性，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及國家有關法規(guī)、政策制定本辦法。下面是小編為是大家整理的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險辦法.希望對大家有所幫,歡迎閱讀，僅供參考，更多相關的知識，請關注高考升學網(wǎng)!

　　第一章總則

　　第一條為解決老有所養(yǎng)，穩(wěn)定職工隊伍，調(diào)動職工的積極性，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及國家有關法規(guī)、政策制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱的職工養(yǎng)老保險是指退休費用實行積累或統(tǒng)籌方式，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工在年老時能領取養(yǎng)老金，保證其基本生活的制度。

　　第三條本辦法適用于鄉(xiāng)(含鎮(zhèn))辦企業(yè)、村(含村民小組)辦企業(yè)職工。有條件的聯(lián)戶(含農(nóng)民合作)辦企業(yè)和戶(含個體、私營)辦企業(yè)(以下簡稱企業(yè))職工，鄉(xiāng)級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理機構(企業(yè)管理委員會、企業(yè)辦、工業(yè)公司、農(nóng)工商公司等)人員的養(yǎng)老保險可參照執(zhí)行。

　　第四條凡持有營業(yè)執(zhí)照、獨立核算、自負盈虧、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定、有能力實行積累方式職工養(yǎng)老保險的企業(yè)均遵循自愿原則實行職工養(yǎng)老保險。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況對企業(yè)職工實行統(tǒng)籌方式的養(yǎng)老保險。

　　第五條實行積累方式職工養(yǎng)老保險的企業(yè)應向當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門提出申請，經(jīng)審查批準后，可以向當?shù)刂袊�人民保險公司投保，也可根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況向中國人民銀行批準認可的其他保險機構投保。

　　有條件的地方，可經(jīng)批準成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保險機構。

　　第六條職工養(yǎng)老保險費用的籌集應貫徹國家，企業(yè)和個人共同負擔的原則。

　　第七條參加職工養(yǎng)老保險的企業(yè)原則上應按在冊職工一次全部投保，也可以先為科技人員和生產(chǎn)業(yè)務骨干投保，在條件成熟后再逐步擴大投保范圍。

　　第二章養(yǎng)老保險費

　　第八條職工養(yǎng)老保險費由以下部分組成：按企業(yè)在冊職工工資總額的一定比例提取，列入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本;在企業(yè)福利基金中按一定比例提取;在職工個人工資中按一定比例提取。

　　第九條職工養(yǎng)老保險費由企業(yè)和承包機構事先約定交納標準，并統(tǒng)一由企業(yè)向承包機構交納。職工養(yǎng)老保險費交納標準在交費期間可以隨企業(yè)經(jīng)濟支付能力的變化變更。

　　統(tǒng)籌方式職工養(yǎng)老保險由鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況決定職工養(yǎng)老保險費交納標準。

　　第十條企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和職工具體情況可為全體職工選定一個交費標準，也可選定幾個交費標準。對工齡長、技術高、貢獻大的職工可以提高交費標準。

　　第三章保險期限

　　第十一條保險期限包括交費期和領取期。交費期從第一次交納養(yǎng)老保險費起至職工被批準退休的當月時止;領取期從職工被批準退休次月起至職工身故時止。

　　第四章養(yǎng)老待遇

　　第十二條職工領取養(yǎng)老金按企業(yè)規(guī)定或勞動合同約定，從批準其退休的次月起，享受領取養(yǎng)老金待遇，直至身故。職工退休時，交費不滿規(guī)定期限者，按規(guī)定標準一次性領取養(yǎng)老金。

　　第十三條職工在交費期間變動交費標準時，其原定養(yǎng)老金領取標準應做相應的變動。企業(yè)因各種原因確實無力交納保險費時，可以停保。企業(yè)停保后，發(fā)生職工領取養(yǎng)老金時，養(yǎng)老金領取標準應按實際交納保險費的情況重新計算。

　　第十四條職工養(yǎng)老金統(tǒng)一由企業(yè)從承包機構領取，并負責發(fā)放。退休職工領取養(yǎng)老金不滿規(guī)定的年限身故時，其不滿規(guī)定年限的部分由企業(yè)一次性領取，發(fā)放給其法定繼承人，或由承包機構直接發(fā)放給其法定繼承人。

　　第五章特殊情況的處理

　　第十五條企業(yè)發(fā)生關、停、并、轉時，保險關系可隨職工調(diào)遷而轉移，繼續(xù)在新單位交納養(yǎng)老保險費，交費標準與新單位不同時，按新單位的交費標準交納，其養(yǎng)老金領取標準按實行交費情況分段計算。無法轉移的可停保。

　　第十六條職工由于調(diào)動、升學、參軍、按合同規(guī)定等原因離職的，可以退保。退保金為職工養(yǎng)老保險費個人交納部分。

　　第十七條職工在交費期限內(nèi)服刑或被勞動教養(yǎng)的，可停交保險費，保留保險關系：勞動教養(yǎng)結束或刑滿釋放后，如原單位接受安排工作可繼續(xù)交納保險費，但養(yǎng)老金領取標準按實際交費情況重新計算。其他情況按第十五條處理。

　　職工在領取期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或服刑的，在勞動教養(yǎng)、服刑期間停發(fā)養(yǎng)老金，保留保險關系。勞動教養(yǎng)結束或刑滿釋放后，繼續(xù)按原標準發(fā)放養(yǎng)老金。

　　第十八條職工在職期間因工致傷，喪失勞動、工作能力提前退休的，按其養(yǎng)老金領取標準，由企業(yè)一次性交足養(yǎng)老保險費后，開始領取養(yǎng)老金。職工在職期間由于疾病和意外傷害事故，喪失勞動、工作能力提前退休的，可提前開始領取養(yǎng)老金，養(yǎng)老金領取標準按實際交費情況重新計算。

第十九條退休職工身故后，其法定繼承人和企業(yè)應及時通知承保機構，按規(guī)定停止領取養(yǎng)老金。

　　第六章養(yǎng)老保險的管理

　　第二十條各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門應加強職工養(yǎng)老保險的組織、領導工作，協(xié)調(diào)解決工作中的問題。

　　第二十一條企業(yè)應建立職工養(yǎng)老保險的有關業(yè)務檔案，由專人管理。

　　第二十二條承保機構應對職工養(yǎng)老保險基金專戶管理，�？顚Ｓ�，保證給付。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門應對職工養(yǎng)老保險基金實行監(jiān)督，任何單位和個人不得平調(diào)、挪用。

　　第二十三條職工養(yǎng)老保險基金在保證養(yǎng)老金和退保金給付前提下，承保機構應與當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門協(xié)商，按有償使用，擇優(yōu)投放，限期收回的原則，用于扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展。

　　第七章附則

　　第二十四條本辦法由農(nóng)業(yè)部負責解釋。

　　第二十五條省、自治區(qū)、直轄市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門可會同承保機構根據(jù)本辦法制定實施細則。

　　第二十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。