固定額部分每人月增38元 實行繳費年限分檔掛鉤

今年我省退休人員基本養(yǎng)老金普調仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，其中與繳費年限掛鉤部分采取年限分檔掛鉤。

固定額部分，退休人員每人每月增加38元。這一調整標準是在去年標準的基礎上按照調整總水平下降幅度進行了同比下調。這部分體現(xiàn)了基本養(yǎng)老金調整的公平性，并對基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調整數(shù)額和比例提供一定保證。

與本人繳費年限掛鉤部分，不再采取全部繳費年限統(tǒng)一標準的辦法，改為按照退休人員本人繳費年限分段進行掛鉤。具體辦法為：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.7元;15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元;25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元;按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。這一調整更好地體現(xiàn)了長繳多得，按照這一辦法，繳費年限越長、25年以上部分越多的退休人員，這一部分增加的數(shù)額就越多。

與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，按本人調整前月基本養(yǎng)老金的2%掛鉤，這也是在去年標準的基礎上按照調整水平下降幅度進行了同比下調。

按照今年的調整方案，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調整幅度將超過6%，機關事業(yè)單位退休人員人均基本養(yǎng)老金調整幅度將控制在4.5%。需要說明的是，雖然兩類人員調整比例都較去年下調了1個百分點左右，但機關事業(yè)單位退休人員的下調比例大于企業(yè)退休人員，將進一步縮小兩類人群基本養(yǎng)老金水平的相對差距。

70歲以上仍可享受傾斜 每人每月有適當增發(fā)

高齡人員今年是不是繼續(xù)有增發(fā)?據(jù)了解，今年我省繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當增發(fā)養(yǎng)老金。

對于底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元;對于底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。

兩類退休人員養(yǎng)老金可多漲一點

按照人社部的要求，此次調整退休人員基本養(yǎng)老金，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當提高調整水平。也就是說，高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金可以多漲一點，而這在上述地區(qū)的養(yǎng)老金調整中也有所體現(xiàn)。