生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。人社部《生育保險辦法（征求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

1、生育津貼

生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)

假期天數(shù)：

(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);

(2)獨生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

2、生育醫(yī)療費

(1)確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

(3)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。

3、一次性分娩營養(yǎng)補助費

正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25% ;

4、一次性補貼

在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

【株洲生育津貼怎么算?】

生育津貼：女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。

女職工的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度本單位職工月平均工資除以30天之商，按對應(yīng)享受產(chǎn)假的天數(shù)計發(fā);低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補足。職工享受生育津貼期間單位停發(fā)工資。

【株洲生育津貼怎么領(lǐng)?】

生育津貼和一次性生育補助金，由參保單位生育保險專干在參保職工法定產(chǎn)假結(jié)束時，填報《株洲市生育津貼、一次性生育補助金申請表》一式二份，向生育保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)，并在受理之日起15個工作日內(nèi)完成審核、撥付手續(xù)。

女職工辦理生育津貼：

1、女方獨生子女證原件及復(fù)印件(準(zhǔn)備生二胎無須辦理獨生子女證)

2、生育保險待遇證原件

3、嬰兒出生證原件及復(fù)印件

4、出院診斷證明書原件及復(fù)印件

5、申請表，2張，單位蓋章

6、女職工單位提供加蓋單位財務(wù)章的付款憑據(jù)，憑據(jù)包括內(nèi)容：款項、單位開戶名、開戶銀行、賬號、單位聯(lián)系人電話

【株洲生育津貼領(lǐng)取條件?】

職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費;

2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。