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    2019年研究黨風廉政建設會議記錄

    更新:2023-09-16 01:20:32 高考升學網

    研究黨風廉政建設會議記錄一

      會議時間:7月2日

      會議地點:向星社區(qū)會議室

      主辦單位:向星社區(qū)黨支部

      主持人:何花

      記錄人:楊欣怡

      參會人員:全體社區(qū)干部、樓棟長、居民代表、黨員

      會議記錄:

      向星社區(qū)黨支部書記何花同志主持召開專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作,黨支部副書記彭偉玲、支部委員楊欣怡等班子成員及相關工作人員參加了會議。會議研究部署了下階段黨風廉政建設和反腐敗工作,紀要如下:

      一、找準問題,深化認識

      回顧的工作,我社區(qū)黨風廉政建設存在五個方面的工作尚未落實到位,要做進一步的分析,深化認識。

      1、工作落實問題。黨風廉政建設責任制不到位,必須完成的任務沒有完全落實,公開不夠及時,要加強督促檢查,層層落實。

      2、工作作風問題。街道督查反映出,上下班不準時,上班玩電腦現象仍有存在,要樹立敬業(yè)愛崗意識,把精力放在工作上。

      3、工作機制問題。主要在矛盾糾紛排查上,社區(qū)兩委正常的工作機制沒有建立,發(fā)現和解決矛盾糾紛的機制不夠健全,要不斷探索,建立健全有效的工作機制,解決調處好矛盾糾紛問題。

      4、工作責任問題。從工作情況看,還存在對黨風廉政建設不夠重視,自我教育不夠認真等問題,要強化認識,加強教育,不斷提高自身反腐拒變能力。

      二、抓住重點,抓好落實

      一是抓好黨風廉政建設責任制落實完善。繼續(xù)簽訂責任書,分層級細化覆蓋,加大考評監(jiān)督檢查力度,開展述職述廉,嚴格責任追究。

      二是抓好黨員干部廉潔自律。黨員干部參與土地買賣、經營活動的,按有關規(guī)定該登記報告的要登記報告,該退的要退,嚴禁黨員干部參與賭博、公款相互吃清和收受任何形式的紅包禮券、貴重物品。要培養(yǎng)健康情趣,反對低級庸俗、驕奢淫逸的不良作風。

      三是抓好源頭治理。從制度的完善和落實入手,突出最容易發(fā)生腐敗行為的領域和環(huán)節(jié)。如土地出讓、居務公開、單位用權等。

      四是抓好黨員干部的教育監(jiān)督管理。要有效開展群眾監(jiān)督、新聞監(jiān)督、社會監(jiān)督,形成全方位監(jiān)督。

      五是抓好黨員領導干部作風建設。領導干部作風建設是黨風廉政建設的重要內容。要求黨員領導干部身上要有正氣,任期要有作風,處事要講大氣,作風要求真實,履職要講責任,心中要有百姓。

      三、警鐘長鳴,加強自律

      1、頭腦要始終清醒。黨紀法規(guī)在不斷完善,對案件的查處也在不斷深入,對黨員干部的廉政要求在不斷提高。要始終保持清醒的頭腦,保持平常心,嚴以律已,穩(wěn)住心神,管住手腳,經得起考驗。

      2、行為要始終端正。黨員干部要廉潔自律,以身作則,不該拿的錢不能拿,不該報的發(fā)票不能報,不該去的地方不要去,不該喝的酒不能喝。

      研究黨風廉政建設會議記錄二

      20XX年3月12日下午

      地點

      旅游局局長室

      會議主題

      黨風廉政建設法規(guī)制度學習??黨風廉政建設責任制

      參加人員

      全體黨員干部

      主持人

      陳志敏

      記錄員

      劉豐

      會議內容如下:

      責任內容

      一、必須嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律.

      二、同黨中央保持高度一致,不陽奉陰違、自行其是.

      三、遵守民主集中制,不獨斷專行、軟弱放任.

      四、依法行使權力,不濫用職權、玩忽職守.

      五、廉潔奉公,不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益.

      六、管好配偶、子女和身邊工作人員,不允許他們利用本人的影響謀取私利.

      七、公道正派用人,不任人唯親、營私舞弊.

      八、艱苦奮斗,不奢侈浪費、貪圖享受.

      九、務實為民,不弄虛作假、與民爭利.

      十、甘當公仆,不向項目單位吃拿卡要報.

      責任考核

      一、局黨支部負責全局黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況考核.二、檢查、考核黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況按照程序實施.

      三、黨風廉政建設責任制執(zhí)行的考核結果,歸入干部檔案,作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和責任追究的重要依據.

      責任追究

      一、局領導的責任追究由上級有關部門負責.

      二、責任追究的主體是各部門領導。

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