人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向及前景分析如下：人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

一、人力資源管理專業(yè)簡介

人力資源管理，是指在經(jīng)濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。

二、人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)要求

該專業(yè)學生需要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

三、人力資源管理專業(yè)學科要求

該專業(yè)對語文科目要求較高。該專業(yè)適合對人力資源管理感興趣的學生就讀。

四、人力資源管理專業(yè)知識能力

1.掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領導的基本能力；
4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)；
5.了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

五、人力資源管理專業(yè)相關文章

（1）、人力資源管理專業(yè)代碼是多少,學習課程有哪些

人力資源管理專業(yè)代碼是國標代碼120206(不可用于填報),學習課程有管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經(jīng)濟學、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學等。一、人力資源管理專業(yè)簡介人力資源管理，是指在經(jīng)濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與...查看更多

（2）、2022全國有哪些大學開設人力資源管理專業(yè)(原創(chuàng))

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（3）、人力資源管理專業(yè)學什么

人力資源管理專業(yè)需要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。主要課程管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計學、會計學、財務管理、...查看更多

（4）、人力資源管理屬于什么專業(yè)類別

本科學歷中，人力資源管理專業(yè)隸屬于管理學門類下的工商管理類。�？茖W歷中，人力資源管理專業(yè)隸屬于公共管理與服務門類下的公共管理類。本科人力資源管理專業(yè)介紹本專業(yè)培養(yǎng)具有較為深厚的心理學、經(jīng)濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術，能獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案設計、操作和實施的應用型專門人才。學生將學習人力資源管理、管理學、經(jīng)濟學和心理學等方面的基礎理論和基...查看更多

（5）、人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向

人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向有人力資源專員及助理、行政專員及助理、事業(yè)單位人員、招聘專員及助理、薪酬福利專員及助理、銀行會計、柜員、培訓專員及助理、公務員等。人力資源管理有哪些就業(yè)方向企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。人力資源管理專業(yè)的本科畢業(yè)生從事的主要職業(yè)有人力資源助理，招聘專職，所有其他種類的人力資源、培訓和勞資關系專...查看更多

（6）、人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景

人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景不是很好，但就業(yè)范圍很廣。畢業(yè)生一般在企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。就業(yè)前景：我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關...查看更多

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我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。人力資源管理專業(yè)學生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。就業(yè)方向一是面向企業(yè)，這將是主...查看更多

（8）、2022年高考人力資源管理專業(yè)課程

主干課程：組織行為學、組織與工作設計、勞動關系與勞動法、招聘與人才測評、績效管理、薪酬與福利、培訓與人力資源開發(fā)等。課程介紹人力資源管理是世界各高校工商企業(yè)管理教育的一門重要專業(yè)核心課程，也是企業(yè)管理的一項重要職能。本課程本著實踐應用導向和本土化導向，以前沿研究為基礎，結合案例教學法、情景模擬法和現(xiàn)代引導技術，幫助受眾了解人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的匹配關系，明確人力資源管理的主要職能與定位，掌握招聘...查看更多

（9）、人力資源管理專業(yè)大學排名2022全國最新排名(附開設院校名單)

高考是人生的頭等大事，考得好固然重要，但是志愿填得好更重要。你的分數(shù)考得高，是報一個普通大學的強勢專業(yè)還是報一流大學的普通專業(yè)？恐怕很多人無法做出抉擇。本文小編根據(jù)2021年聚志愿網(wǎng)站大數(shù)據(jù)系統(tǒng)整理了一些關于人力資源管理專業(yè)大學排名和開設院校名單相關知識。一、人力資源管理專業(yè)簡介和介紹人力資源管理主要研究管理學、經(jīng)濟學、法學、人力資源管理等方面的基本知識和技能，涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與...查看更多

（10）、人力資源管理專業(yè)主要學什么 未來從事什么工作

一、人力資源管理專業(yè)主要學什么主干學科：經(jīng)濟學、工商管理主要課程：管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學。主要實踐性教學環(huán)節(jié)：包括課程實習與畢業(yè)實習，一般安排10-12周。二、人力資源管理專業(yè)未來從事什么工作1、朝向公司方位：關鍵為人力資源管理有關職位，如公司辦公室文秘人員、薪酬管理制度考評、人力資源開發(fā)設計、...查看更多