一、人力資源管理專業(yè)主要學(xué)什么

主干學(xué)科：經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：包括課程實(shí)習(xí)與畢業(yè)實(shí)習(xí)，一般安排10-12周。

二、人力資源管理專業(yè)未來(lái)從事什么工作

1、朝向公司方位：關(guān)鍵為人力資源管理有關(guān)職位，如公司辦公室文秘人員、薪酬管理制度考評(píng)、人力資源開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、招騁、員工技能培訓(xùn)等工作中;

2、公用事業(yè)企業(yè)方位：如在政府部門、各種各樣社會(huì)意識(shí)形態(tài)和機(jī)構(gòu)從業(yè)薪酬管理制度考評(píng)、招騁等工作中;

3、科學(xué)研究課堂教學(xué)組織方位;

4、培訓(xùn)師方位。

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