提下，蘊(yùn)含美好初衷的面談很難通過(guò)細(xì)節(jié)的改進(jìn)而避免變味。

——胡欣紅

只以簡(jiǎn)單的“機(jī)會(huì)公平”遮人耳目，而不識(shí)甚至不愿用“結(jié)果公平”對(duì)教育負(fù)責(zé)任，其實(shí)是一種教育行政部門庸政思維的體現(xiàn)。因?yàn)榻y(tǒng)一化、數(shù)字化的錄取方式在操作上簡(jiǎn)便易行，在責(zé)任上一干二凈，在政績(jī)上再立新功，何樂而不為？

——邱磊

從筆試到面談，其價(jià)值不在于少了一次筆試，而在于打破單一的分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立多元評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。如果對(duì)此沒有清晰的認(rèn)識(shí)，面試招生必然會(huì)走入誤區(qū)。結(jié)果會(huì)是，政府部門強(qiáng)推面談做法，但操作過(guò)程中卻經(jīng)不起檢驗(yàn)，最終又回到筆試的老路上。