全國近百萬鄉(xiāng)村醫(yī)生等著解決身份、待遇、養(yǎng)老問題，事關民生，更與構建“健康中國”有莫大關系，全國各地已接連出臺相關解決辦法，鄉(xiāng)村醫(yī)生未來形勢一片大好！鄉(xiāng)村醫(yī)生問題倒逼政策出臺，我們知道，所謂鄉(xiāng)村醫(yī)生證，是為了解決當時100多萬因為各種原因未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格但仍需在村衛(wèi)生室從業(yè)的人員的資質問題而專門頒發(fā)的資格證書。而因為鄉(xiāng)村醫(yī)生資質的特殊性以及局限于村級醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)，致使很多醫(yī)療衛(wèi)生相關的政策及措施無法覆蓋這個群體，這種矛盾在新醫(yī)改后越來越明顯。這也導致，其后鄉(xiāng)村醫(yī)生因為身份尷尬出現(xiàn)了一系列關于待遇、養(yǎng)老、醫(yī)療風險及發(fā)展等問題。這些現(xiàn)實問題事關國家整體發(fā)展，涉及“健康中國”的成功構建，因此各地紛紛出臺相關解決政策。那么湖北鄉(xiāng)村醫(yī)生有哪些新政策呢？湖北鄉(xiāng)村意思退休金及養(yǎng)老保險有哪些新政策呢？本文小編整理了一些官湖北鄉(xiāng)村醫(yī)生的知識，可供參考！

一、湖北鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險的政策內容

據湖北省衛(wèi)計委消息，湖北省十三五期間村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設發(fā)展的目標與任務確定，在保障鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇方面，除了落實補償政策，將基本公共衛(wèi)生服務補助資金重點向鄉(xiāng)村醫(yī)生傾斜之外，湖北省還將完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策。

《方案》指出，各地要根據區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生資源規(guī)劃和醫(yī)療機構設置規(guī)劃，合理規(guī)劃村衛(wèi)生室設置。各縣級政府要切實履行政府主體責任，在中央和省給予每個村衛(wèi)生室5萬元建設資金補助的基礎上，嚴格按照產權公有化、建設標準化、服務規(guī)范化、運行信息化、管理一體化標準，認真完成村衛(wèi)生室的新建與改建任務，確保到2017年底，全省所有村衛(wèi)生室全部達標;同時，引導和推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室實行統(tǒng)一規(guī)范管理。

《方案》明確，到2020年底，全省所有鄉(xiāng)村醫(yī)生具備醫(yī)學類中專及以上學歷，40歲以下鄉(xiāng)村醫(yī)生高職(專科)及以上學歷者達到60%，鄉(xiāng)村醫(yī)生各方面合理待遇得到較好保障，基本實現(xiàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生向全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師轉化，建成一支素質較高、適應需要的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。為此，《方案》從加強管理、加強培訓、保障村醫(yī)合理待遇、建立鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師制度等方面分別做了部署與安排。

在加強鄉(xiāng)村醫(yī)生管理方面，我省將進一步嚴格鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)準入，并建立退出機制。凡是新進入村衛(wèi)生室從事預防、保健和醫(yī)療服務的人員，都應具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格;條件不具備的地區(qū)，可允許具有中等及以上醫(yī)學專業(yè)學歷的人員經取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書后進入村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)。各地要建立鄉(xiāng)村醫(yī)生到齡退出機制和考核不合格退出機制，年滿60周歲(女性55周歲)，原則上不再進行執(zhí)業(yè)注冊;考核不合格的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，不得繼續(xù)執(zhí)業(yè)。

在加強鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓方面，我省將主要從三個方面著手。一是加強對在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的繼續(xù)教育和崗位培訓。鼓勵符合條件的村醫(yī)進入中、高等醫(yī)學(衛(wèi)生)院校接受醫(yī)學學歷教育;依托縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構或中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行規(guī)范化的崗位培訓。二是實施訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)，重點實施面向村衛(wèi)生室的3年制中、高職醫(yī)學生培養(yǎng)，明確最低服務6年以上年限。三是著力培養(yǎng)后備人才，建立后備人才培養(yǎng)制度和后備人才庫;面向村衛(wèi)生室實施助理全科醫(yī)生人才培養(yǎng)項目，培養(yǎng)高職(�？�)起點的“3+2”執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師;在全省部分高中職院校增設農村醫(yī)學專業(yè)(含中醫(yī))，為貧困地區(qū)村衛(wèi)生室培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村醫(yī)生。

在保障鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇方面，除了落實補償政策，將基本公共衛(wèi)生服務補助資金重點向鄉(xiāng)村醫(yī)生傾斜之外，我省還將完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策。各地在支持在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的同時，引導符合條件的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生以個人身份參加職工基本養(yǎng)老保險。對于具有鄉(xiāng)村醫(yī)生資質、從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作10年以上、到齡從村衛(wèi)生室退出的村醫(yī)，各地應結合實際制定相關政策給予適當補助，并納入同級財政預算。

建立鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師制度，是加強鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)化管理的新舉措。具體做法是在現(xiàn)行的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試中，增設更符合基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實施需求的鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試，對考試合格者發(fā)放鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書。鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師限定在村衛(wèi)生室或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，享受執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師同等待遇，可以按規(guī)定參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。據統(tǒng)計，截至2014年底，我省共有村衛(wèi)生室衛(wèi)生技術人員46881人，其中，執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師6133人，僅占總數(shù)的13.08%。實施鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師制度之后，我省鄉(xiāng)村醫(yī)生的職業(yè)化程度將會得到有效提升，鄉(xiāng)村醫(yī)生的職業(yè)發(fā)展前景也會更加寬廣。

《方案》強調，各地各部門要加強組織領導、落實經費保障、強化督導檢查，將村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設納入政府目標責任考核，制定具體實施方案并扎實推進。

二、鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老的建議

1、切實解決好鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本社會保障。

根據《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》的有關規(guī)定，區(qū)別鄉(xiāng)村醫(yī)生的不同情況，實行財政統(tǒng)籌，分類施保。一是解決好鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本醫(yī)療保險問題。比照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的相關政策執(zhí)行，享受比農村合作醫(yī)療更加寬松的政策待遇。二是解決好鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老保險問題。對在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，建議采取政府補助，個人適當繳費的辦法，將其納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌;對男60歲、女55歲以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生由衛(wèi)生部門進一步清查摸底，按照其從事公共衛(wèi)生事業(yè)工作的年限，比照集體企業(yè)改制職工養(yǎng)老保險辦法，由其個人一次性繳納一定數(shù)量的養(yǎng)老保險金，納入社會養(yǎng)老統(tǒng)籌，社保部門每月為其發(fā)放一定數(shù)額的工資，讓其安享晚年。

2、整合農村基層衛(wèi)生資源。

將村級衛(wèi)生室列入國家正式醫(yī)療衛(wèi)生機構，納入當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務站編制統(tǒng)一管理，按轄區(qū)人口數(shù)劃撥衛(wèi)生經費，按要求配置相關設備及醫(yī)護人員;將村級衛(wèi)生室建設納入新農村建設規(guī)劃，逐年加大投入，逐步改變村級衛(wèi)生所房屋破舊、設備簡陋、缺醫(yī)少藥的情況，為鄉(xiāng)村醫(yī)生創(chuàng)造更加優(yōu)越的工作環(huán)境。

3、加強鄉(xiāng)村醫(yī)生人才隊伍建設。

加大對鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務培訓工作力度，創(chuàng)造條件積極鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生學習深造。將工作業(yè)績突出的鄉(xiāng)村醫(yī)生逐步轉制為國家正式衛(wèi)生工作者，列入財政編制，享受國家規(guī)定同等學歷、工齡檔次的工資和福利待遇，根據工齡、職稱核定工資標準，以所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，政府財政補足發(fā)放。

4、加強村級衛(wèi)生服務網點建設。

將人口比較集中、設施相對完備、管理規(guī)范到位的村級衛(wèi)生室納入新型農村合作醫(yī)療管理范疇，充分發(fā)揮其基層衛(wèi)生服務保障作用。