學(xué)校創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作過錯責(zé)任追究暫行辦法
②衛(wèi)生管理：學(xué)校衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生檢查評比辦法，學(xué)校衛(wèi)生管理部門和人員名單， 保潔人員和工作責(zé)任書，所轄人員及區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。
③環(huán)境保護：創(chuàng)建綠色學(xué)校計劃、總結(jié)，教職工環(huán)保教育和環(huán)保知識普及，確保環(huán)保知識普及率保持在%， 學(xué)校綠化面積、示意圖和保養(yǎng)制度。
④食品衛(wèi)生管理：上級下發(fā)的食品衛(wèi)生管理文件、復(fù)印件資料， 學(xué)校師生飲用水水質(zhì)檢測報告、管理制度，校園環(huán)境衛(wèi)生（學(xué)生清潔區(qū)除外），學(xué)校衛(wèi)生設(shè)施配備與維修。
．級組、班：
① 按各處室要求配合完成有關(guān)創(chuàng)衛(wèi)表格的填報。
② 負責(zé)本級和本班學(xué)生健康知識、創(chuàng)衛(wèi)知識、環(huán)保知識的普及，確保普及率達到%。
③全面負責(zé)本級、本班級的衛(wèi)生達標(biāo)工作，不留死角。
．教研組：
① 執(zhí)行各處室有關(guān)創(chuàng)衛(wèi)工作的安排
② 所轄辦公室環(huán)境衛(wèi)生的達標(biāo)
．教師、職工個人：
① 執(zhí)行校創(chuàng)衛(wèi)工作具體措施的落實
② 根據(jù)所在處、室、組的具體創(chuàng)衛(wèi)分工，明確責(zé)任，抓好落實。
三、責(zé)任追究方式
（一）對教師、職工（個人）的責(zé)任追究：
．在校創(chuàng)衛(wèi)辦組織的檢查評比中排名列后三名一次的給予個人通報批評和減發(fā)當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎元；連續(xù)三次排名后三名者給予誡免談話、減發(fā)當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎元；具體責(zé)任不清時對所屬級組、教研組、各處室給予通報批評并減發(fā)處、室、組負責(zé)人當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎元。
．對校創(chuàng)衛(wèi)辦檢查中提出的意見不夠重視，整改不力，在限定時間內(nèi)沒有明顯變化的、對校創(chuàng)衛(wèi)辦發(fā)出的整改通知落實不及時、對創(chuàng)衛(wèi)熱線反映的問題和新聞媒體暴光屬實的問題整改不力一次的，給予誡免談話和減發(fā)當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎元；對創(chuàng)衛(wèi)熱線反映的問題和新聞媒體暴光屬實的問題整改不力二次或二次以上的給予取消終評優(yōu)資格，減發(fā)當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎元，具體責(zé)任不清時減發(fā)各處室負責(zé)人當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎元并取消本部門終評優(yōu)資格。
（二）對處、室、組（部門）的追究：
．不按工作目標(biāo)責(zé)任按時向創(chuàng)辦報送相關(guān)資料或報送資料不符合要求一次的，給予報送部門通報批評一次，并減發(fā)處、室員和直接責(zé)任人人員當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎元。
．對上級創(chuàng)衛(wèi)辦檢查出的問題，經(jīng)校創(chuàng)衛(wèi)辦督促在規(guī)定的時間內(nèi)整改不力一次者，給予部門主管人員和直接責(zé)任人減發(fā)當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎元。
．按工作目標(biāo)責(zé)任應(yīng)開展相關(guān)工作和活動而未組織或開展達一次者，給予部門負責(zé)人減發(fā)當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎元；影響校創(chuàng)衛(wèi)辦資料收集減發(fā)部門負責(zé)人和直接責(zé)任人員元；致使創(chuàng)衛(wèi)相關(guān)工作不落實空白者給予處室負責(zé)人通報

批評，誡免談話，減發(fā)當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎元，取消終評優(yōu)資格。減發(fā)當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎不含元師德獎�？衫鄯e減發(fā)，當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎減發(fā)為零，在下月結(jié)構(gòu)獎中減發(fā)。
具體責(zé)任追究由校創(chuàng)衛(wèi)辦提出意見報校行政會議決定，本辦法由校創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

西安市三十中學(xué)
二oo五十一月十二日

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