某建設(shè)局聘用人員管理辦法（試行）
二十一條聘用人員的請假規(guī)定，按照局請銷假制度執(zhí)行。
二十二條聘用人員的解聘，由用人科室提出申請報(bào)經(jīng)局黨委討論決定，組織人事科按照按有關(guān)法律法規(guī)及政策辦理具體手續(xù)。
六章聘用人員的待遇
二十三條聘用人員試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為：大學(xué)本科生或有工程師職稱的元/月、大學(xué)專科生或有助理工程師職稱的元/月、中專生或有技術(shù)員職稱的元/月、無學(xué)歷或無職稱的元/月。試用期滿分別為元/月、元/月、元/月、元/月。每滿一工齡，若還繼續(xù)聘用的，從次的一月起月工資增加元。長期從事野外作業(yè)的特殊崗位（如電工、某政工程管理等），參照局相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二十四條聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)按有關(guān)法律規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，即聘用單位承擔(dān)單位繳納部分，個(gè)人應(yīng)繳部分由局財(cái)務(wù)科從聘用人員工資中代扣代繳。
二十五條聘用人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和出差參照建設(shè)局一般工作人員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八章附則
二十六條局屬各企事業(yè)單位聘用人員的管理可參照本辦法執(zhí)行，也可根據(jù)實(shí)際情況另行制定各自的聘用人員管理辦法，報(bào)局黨委批準(zhǔn)后執(zhí)行。
二十七條本辦法由局組織人事科負(fù)責(zé)解釋。
二十八條本辦法從XX月日起執(zhí)行。
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