國稅局目標責任制管理考核辦法
（一）基層局對于考核結(jié)果有異議，或認為市局的考核標準和尺度有問題，可通過該程序提請市局目標管理考核領(lǐng)導小組進行復議。
（二）考核辦根據(jù)基層提報的復議內(nèi)容，制定核復議計劃，內(nèi)容包括復議的目的和范圍、日程安排、復議的依據(jù)和復議的方法和程序等，包經(jīng)考核領(lǐng)導小組組長批準后執(zhí)行。
（三）考核復議準備。為有效地完成復議工作，復議組應認真做好以下準備工作：
．熟悉掌握復議的考核檔案、證明資料、考核標準等文件；了解和掌握被復議單位存在的問題，確定復議重點。
．編制復議日程表，確定分工，經(jīng)考核領(lǐng)導小組組長批準后提前一天通知被復議單位。
．考核復議員按各自分工編制檢查表，準備考核復議提綱。考核復議表由組長審核。
（四）考核復議實施�？己藦妥h按下列程序?qū)嵤��?br>．復議實施。復議組按照事先確定的復議計劃，通過檢查文件和記錄進行實地檢查。如果發(fā)現(xiàn)的重大問題，即駛在復議計劃之內(nèi)，也要予以記錄并進行調(diào)查。復議結(jié)束后，復議組應對所發(fā)現(xiàn)的問題向該部門負責人交換意見，請其確認并保持相應的記錄。當復議發(fā)現(xiàn)的問題復議員與被復議單位的意見不一致時，由考核領(lǐng)導小組組長進行仲裁。
．復議匯總。復議結(jié)束后，復議組長負責召開復議組會議，匯總復議資料，確定存在問題，對復議發(fā)現(xiàn)的每個問題由相關(guān)復議員進行書面匯報，并由復議組長歸納復議組意見，準備反饋意見。
．復議反饋。由復議組向被復議單位進行反饋，反饋主要是說明復議涉及的范圍及具體的復議結(jié)果，報告考核復議發(fā)現(xiàn)問題及其事實證據(jù)，提出糾正、預防措施要求。
．復議報告。復議報告在復議后一周內(nèi)完成，主要內(nèi)容有復議的目的和范圍、復議日期、依據(jù)的有關(guān)文件、發(fā)現(xiàn)的問題及復議結(jié)論。復議報告經(jīng)考核領(lǐng)導小組組長簽字批準生效。
二十三條考核人員在履行工作監(jiān)督、檢查、考評職責時發(fā)現(xiàn)的問題，應做好記錄或標識，按照職責權(quán)限做出評價和處置，監(jiān)督和驗證糾正、糾正措施的執(zhí)行情況和有效性。
二十四條市局考核委員會負責對重大問題的評價和處置，市局考核辦負責糾正措施執(zhí)行情況和有效性的驗證。
二十五條數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
．市局考核責任部門對完成質(zhì)量目標過程中的有關(guān)數(shù)據(jù)要進行統(tǒng)計分析，使目標管理工作持續(xù)改進。
．各基層局按季對各項稅收管理工作的執(zhí)行結(jié)果進行統(tǒng)計分析。
．各處室按度對稅收管理的總體水平及發(fā)展趨勢進行預測分析，每考核度結(jié)束后提出分析報告。
．對考核工作中發(fā)現(xiàn)的問題，由相關(guān)責任部門分析原因，提出并實施糾正措施，市局考核辦負責跟蹤驗證，并對糾正措施進行考評。
．根據(jù)對考評結(jié)果、質(zhì)量記錄以及外來信息的分析結(jié)果，確定潛在的問題及原因，采取預防措施，防止問題的發(fā)生。各基層局對于采取糾正措施和預防措施而導致考核文件的更改，按章的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ，