2024年又是一個(gè)嶄新的一年，作為廣大退休人員來(lái)講，他們非常關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題永遠(yuǎn)是養(yǎng)老金的待遇，而養(yǎng)老金待遇能不能夠提高，也直接關(guān)系到每一個(gè)退休人員生活水平的提高，那么今年養(yǎng)老金的待遇還會(huì)不會(huì)繼續(xù)增長(zhǎng)呢？2024年青海退休工資漲多少及調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？下面就小編一起來(lái)看看具體詳情。

一、2024年青海退休工資漲多少及調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)

2024年青海退休工資漲多少及調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)暫未公布，請(qǐng)參考最新的青海退休工資標(biāo)準(zhǔn)。

各市、自治州人民政府，省直有關(guān)部門(mén)和單位，駐青中央單位：

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2023〕28號(hào)）等相關(guān)文件精神，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就我省2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、調(diào)整時(shí)間和范圍

從2023年1月1日起，對(duì)參加我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，在2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休（職）人員，以及按照青政辦〔2003〕133號(hào)、青人社廳發(fā)〔2010〕191號(hào)文件規(guī)定納入企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（以下統(tǒng)稱(chēng)為退休人員），統(tǒng)一提高基本養(yǎng)老金水平。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

此次調(diào)整按國(guó)家規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

（一）定額調(diào)整

退休人員每人每月增加30元。

（二）掛鉤調(diào)整

1.與繳費(fèi)年限掛鉤。退休人員繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）15年及以下，每人每月增加22.5元。繳費(fèi)年限15年以上的，在增加22.5元標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每增加1年繳費(fèi)年限，每月再增加1.5元（不滿1年的按1年計(jì)算）。

2.與養(yǎng)老金水平掛鉤。退休人員按國(guó)家和我省統(tǒng)一規(guī)定正常計(jì)發(fā)的本人2022年12月基本養(yǎng)老金總額（機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金待遇）的1.5％調(diào)整增加（四舍五入到元），低于29元的按29元增加。

（三）傾斜調(diào)整

1.考慮我省自然條件艱苦因素，按照退休人員退休所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)二、三、四、五、六類(lèi)的類(lèi)別，每人每月再分別增加10元、15元、20元、25元、30元。

2.退休人員中，2022年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加40元；年滿80周歲及以上的，每人每月再增加60元。

（四）對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的調(diào)整

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后基本養(yǎng)老金水平低于我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

三、資金來(lái)源

企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金除中央財(cái)政和地方財(cái)政補(bǔ)助外，剩余部分從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金除中央財(cái)政補(bǔ)助外，剩余部分由各級(jí)財(cái)政安排。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，參照本通知執(zhí)行，所需資金由原渠道解決。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部差額補(bǔ)助所需資金由原渠道解決。

四、組織實(shí)施

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生水平的重要舉措，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地區(qū)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，加強(qiáng)宣傳解讀，正確引導(dǎo)輿論，確保7月底前將1—7月新增的基本養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到位。具體實(shí)施工作，由各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。調(diào)整工作完成后，各市（州）人社局、財(cái)政局要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，8月底前向省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳書(shū)面報(bào)告調(diào)整落實(shí)情況。

二、2024年度養(yǎng)老金會(huì)不會(huì)繼續(xù)調(diào)整呢

2024年度養(yǎng)老金調(diào)整的可能性和概率依然還是比較大的。一方面我國(guó)從2005年開(kāi)始一直持續(xù)到2023年，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了19年養(yǎng)老金連續(xù)不斷增長(zhǎng)這樣的一個(gè)態(tài)勢(shì)。那么也就說(shuō)明不會(huì)輕易的去中斷第20年的連續(xù)增長(zhǎng)，所以說(shuō)迎來(lái)2024年度養(yǎng)老金的增長(zhǎng)，似乎已成為了一個(gè)事實(shí)的問(wèn)題。另外一個(gè)角度就是。社會(huì)保險(xiǎn)法法規(guī)，養(yǎng)老金的待遇和社會(huì)平均工資和物價(jià)水平相掛鉤。

那么我們都知道，每一年社會(huì)平均工資都是會(huì)不斷的提高。社會(huì)平均工資實(shí)際上它對(duì)應(yīng)的是我們的社保繳費(fèi)基數(shù)，而作為參保人員來(lái)說(shuō)，尤其是靈活就業(yè)的個(gè)人來(lái)講，對(duì)于社保繳費(fèi)基數(shù)每一年的增長(zhǎng)是最有發(fā)言權(quán)的，因?yàn)樗麄兠恳荒晁�繳納的社保費(fèi)用，是不斷的在提高，所以說(shuō)既然社會(huì)平均工資不斷的在提高，那么根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)法規(guī)，就能夠從一定程度上，促進(jìn)養(yǎng)老金的調(diào)整和提高。

另外一個(gè)角度就是我們所說(shuō)的物價(jià)水平，雖然說(shuō)近兩個(gè)月以來(lái)cpi是有所微降。但整體2023年度全年的cpi也就是物價(jià)整體水平是有所上升的，所以從這個(gè)角度也可以說(shuō)明2024年度養(yǎng)老金，繼續(xù)增長(zhǎng)的可能性依然是比較大的。再加上社�；�金整體來(lái)看也都是收入大于支出，是具備養(yǎng)老金調(diào)整的條件，所以說(shuō)我們還是比較期待2024年度養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整。

不過(guò)在這里需要說(shuō)明的是每一年養(yǎng)老金是否調(diào)整，那么我們不能夠無(wú)端的猜測(cè)，也沒(méi)有任何的依據(jù)，我們是要通過(guò)人社部所公布的具體通告才能夠確定，因?yàn)槊恳荒甏蠹s是在3月份到5月份之間，由人社部下發(fā)具體的通告，在通告當(dāng)中會(huì)確定養(yǎng)老金是否調(diào)整，并且是按照什么樣的調(diào)整比例來(lái)繼續(xù)增長(zhǎng)。所以到這個(gè)時(shí)間段，我們最終才能夠確定2024年度養(yǎng)老金是否增長(zhǎng)。不過(guò)在此之前應(yīng)該會(huì)釋放很多的積極信號(hào)和利好消息，以此來(lái)證明養(yǎng)老金增長(zhǎng)的事情，所以我們也是非常期待的。

三、2024年養(yǎng)老金計(jì)算方法

（1）定額調(diào)整：同一省份的所有退休人員統(tǒng)一增加一個(gè)同樣的金額，這個(gè)金額一般是幾十元不等。

（2）掛鉤調(diào)整：根據(jù)個(gè)人的養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限或工作年限進(jìn)行計(jì)算。一般來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)年限長(zhǎng)的、工齡長(zhǎng)的以及養(yǎng)老金水平高的人，在掛鉤調(diào)整中能夠獲得更多的漲幅，這也體現(xiàn)了多繳多得和長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制。

具體計(jì)算公式為：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%）

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)。

個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額是根據(jù)個(gè)人的繳費(fèi)記錄和利率計(jì)算得出的，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)則根據(jù)個(gè)人的退休年齡和死亡率等因素計(jì)算得出。