據(jù)國家統(tǒng)計局2018年1月18日公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2017年，全國居民人均可支配收入25974元，比上年名義增長9.0%，扣除價格因素，實際增長7.3%。其中，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元，增長8.3%。記者今天從杭州市人力社保局了解到，基于這個數(shù)據(jù)，職工工亡待遇也有了相應的調(diào)整。

依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

一次性工亡補助金，標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。依據(jù)國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù)，2017年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元。2017年度一次性工亡補助金標準為33616元×20=672320元；2018年度一次性工亡補助金標準為36396元×20=727920元；2018年度一次性工亡補助金相比上年度增加了55600元。

喪葬補助金，為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。這個標準同樣每年會有調(diào)整。2017年度浙江省在崗職工平均工資尚未公布，目前的喪葬補助金標準仍按的標準執(zhí)行，為56385元÷12×6＝28192.5元，不過這個數(shù)字今年還會有變化。

供養(yǎng)親屬撫恤金，是按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均的60%計算。

值得一提的是，如果用人單位已參加工傷保險，則上述費用由工傷保險基金支付，如果未參加工傷保險，則全部由用人單位承擔。