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    企業(yè)文化節(jié)宣傳標(biāo)語推薦

    更新:2023-09-15 04:32:39 高考升學(xué)網(wǎng)

    企業(yè)文化節(jié)宣傳標(biāo)語推薦

    1. 在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

    2. 要么不干,要干就要爭第一。

    3. 效率成就品牌,誠信鑄就未來。

    4. 上下同欲者,勝。

    5. 人人是人才,賽馬不相馬,給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。

    6. 人都有七情六欲,一件事干成了,總是非常興奮;但興奮之余怎么保持冷靜,就是大問題。

    7. 領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化,規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

    8. 一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡單的堅(jiān)定的想法,只要你不停地重復(fù)它,終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù),這是你成功的法寶;持之以恒,最終會(huì)達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人)。

    9. 持誠信互利共榮,以厚德載物。

    10. 誠信立足,創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

    11. 每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心,“人人是經(jīng)理,人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來。

    12. 以廠為校,以廠為家,互相學(xué)習(xí),互相關(guān)懷。

    13. 企業(yè)說到底就是人,管理說到底就是借力。

    14. 部下的素質(zhì)低,不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì),是你的責(zé)任。

    15. 百川匯?珊短,眾志成城比金堅(jiān),持誠信互利共榮。

    16. 愛護(hù)公物,珍惜資源,勤儉節(jié)約,共同發(fā)展。

    17. 顧客的難題,就是我們開發(fā)的課題。

    18. 賣信譽(yù),而不是賣產(chǎn)品。

    19. 管理無小事,“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細(xì)。”(老子所言)可謂“成也細(xì)節(jié),敗也細(xì)節(jié)”。

    20. 同心才能走得更遠(yuǎn),同德才能走得更近。

    21. 我們的理念是沒有最好只有更好,誠信立,創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

    22. 一等二看三落空一想二干三成功

    23. 作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

    24. 減少浪費(fèi),降低成本,氣氛融洽,工作規(guī)范。

    25. 世界上最無價(jià)的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。

    26. 企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。

    27. 效率生產(chǎn),安全第一。

    28. 立足新起點(diǎn),開創(chuàng)新局面。

    29. 高標(biāo)準(zhǔn),精細(xì)化,零缺陷。

    30. 科技是第一生產(chǎn)力,人才就是第一資源。

    31. 如果拼了命,什么問題都沒解決,就說不上卓越。

    32. 團(tuán)隊(duì)精神,是企業(yè)文化的核心。

    33. 寧可因高目標(biāo)而脖子硬,也不要為低目標(biāo)而駝背沒有執(zhí)行力。

    34. 我做事是有目標(biāo)的,不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神,“將軍趕路,不追小兔”。

    35. 企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人;管理就是充分開發(fā)人力資源,以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。

    36. 塑造人的品質(zhì),建立管理根基。

    37. 技術(shù)是基礎(chǔ),管理是動(dòng)力。

    38. 打價(jià)值戰(zhàn),而不打價(jià)格戰(zhàn)。

    39. 市場永遠(yuǎn)不變的法則,就是永遠(yuǎn)在變。“變易,不易,筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

    40. 祥云瑞雪,慎言敏行。

    41. 遵守廠規(guī)廠紀(jì),爭當(dāng)優(yōu)秀員工。

    42. 對(duì)員工忠誠,員工反過來就會(huì)對(duì)你忠誠;對(duì)員工負(fù)責(zé),員工反過來就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。

    43. 沒有思路,就沒有出路。

    44. 事前反復(fù)研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅(jiān)決執(zhí)行,不容含糊。

    45. 與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成“超級(jí)狼”。

    46. 以人為本,安全第一。

    47. 只有勇于承擔(dān)責(zé)任,才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

    48. 在任何時(shí)代,能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì),而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)(生理,心理,安全,尊重,自我實(shí)現(xiàn))

    49. 以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏,高效創(chuàng)收。

    50. 有記者問:“您的最終理想目標(biāo)是什么?”張瑞敏回答說:“成為一個(gè)真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌。”

    51. 市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額,而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場,即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。

    52. 有品質(zhì)才有市場,有改善才有進(jìn)步。

    53. 創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌,鑄一流形象。

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