所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年百色最低工資有哪些調整政策呢，百色最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于百色最低工資的相關最新消息。

1、百色最低工資標準2020調整最新消息

自治區(qū)人民政府近日印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于調整全區(qū)最低工資標準的通知》桂證發(fā)【2020】1號，根據《中華人民共和國勞動法》和原勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定》有關要求，結合我區(qū)實際情況，決定對全區(qū)最低工資標準進行適當調整（詳見表格），調整后的全區(qū)最低工資標準自 2020 年 3 月 1 日起執(zhí)行。

據悉，目前，廣西最低工資標準分為三檔，分別是1680元、1450元和1300元。該標準自2018年2月開始執(zhí)行。本次調整之后，月最低工資標準上調130元，其中一類地區(qū)最低工資標準上調至1810元。

什么是最低工資標準？

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。省、自治區(qū)、直轄市范圍內的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準。

根據人社部規(guī)定，各省市最低工資標準至少每2-3年調整一次，且調整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

據了解，伴隨最低工資標準的上調，與之相掛鉤的失業(yè)保險金標準、有關就業(yè)補助標準、工傷保險相關待遇標準等也將作出相應上調。

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