所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年龍巖最低工資有哪些調整政策呢，龍巖最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于龍巖最低工資的相關最新消息。

1、龍巖最低工資標準2020調整最新消息

經福建省政府同意和人力資源社會保障部批準，福建省人社廳印發(fā)了《關于公布我省最低工資標準的通知》（閩人社發(fā)〔2019〕6號），決定從2020年1月1日起，調整全市各地最低工資標準。

調整后龍巖市月最低工資標準三檔分別為1720元/月、1570元/月、1420元/月；非全日制用工小時最低工資標準也相應設三個檔，分別為18元/小時、16.5元/小時、15元/小時。與調整前相比，月最低工資標準各檔分別增幅14.6%、13.8%、10.9%。

今天，龍巖市人社局就最低工資標準的幾個熱門問題進行解答~

1. 什么是最低工資標準？

答：

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。

所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

2. 哪些從業(yè)人員適用最低工資標準規(guī)定？

答：

最低工資標準規(guī)定適用于本行政區(qū)域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照執(zhí)行。

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

3. 最低工資不包括哪些收入？

答：

一些企業(yè)把不應包含在最低工資中的勞動者合法收入計算在最低工資中，使得最低工資“含金量”打了折扣。

那么，最低工資不包括哪些收入？

一是延長工作時間工資；二是勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

4. 最低工資標準是否包含社會保險等項目？

答：

月最低工資標準包含社會保險和住房公積金個人繳費部分，非全日制用工小時最低工資標準包含社會保險單位和個人繳費部分。

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。

其組成不包含以下項目：

一是延長工作時間工資；

二是勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

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