所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年福建最低工資有哪些調整政策呢，福建最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于福建最低工資的相關最新消息。

1、福建最低工資標準2020調整最新消息

日前，經省政府同意和人力資源社會保障部批準，福建省調整最低工資標準，從2020年起實施。

此次福建省月最低工資標準調整將現行的五檔縮減為四檔，分別為1800元、1720元、1570元、1420元。其中：執(zhí)行第一檔有6個區(qū)，執(zhí)行第二檔有24個縣（市、區(qū)），執(zhí)行第三檔有32個縣（市、區(qū)），執(zhí)行第四檔有22個縣。與現行標準相比，各檔平均值平均增幅為8.4%，年均增幅3.3%。

此外，非全日制用工小時最低工資標準參照月最低工資標準也相應設四個檔，分別為18.5元、18元、16.5元、15元。與現行標準相比，各檔平均值平均增幅為6.6%，年均增幅2.6%。

福建省月最低工資標準及適用范圍表

福建省非全日制用工小時最低工資標準及適用范圍表

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。其組成不包含以下項目：一是延長工作時間工資；二是勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

福建月最低工資標準包含社會保險和住房公積金個人繳費部分，非全日制用工小時最低工資標準包含社會保險單位和個人繳費部分。

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