所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年鎮(zhèn)江最低工資有哪些調整政策呢，鎮(zhèn)江最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于鎮(zhèn)江最低工資的相關最新消息。

1、鎮(zhèn)江最低工資標準2020調整最新消息

一、2020年鎮(zhèn)江市的最低工資標準

2020年鎮(zhèn)江市的最低工資標準為月工資為2020元/月，非全日制用工最低工資標準為18.5元/小時。

二、最低工資構成要件

最低工資標準，通常應當包含以下三個部分：

1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳�活資料的費用。

2、勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。

3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。

綜合以上介紹，江蘇省鎮(zhèn)江市對最低工資標準進行了調整，2020年鎮(zhèn)江市的最低月工資為2020元/月，非全日制用工最低工資標準為18.5元/小時。

最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。

最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

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