所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指在法定工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。企業(yè)不能簡(jiǎn)單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)分成若干部分，以其中的一部分來計(jì)算加班費(fèi)。那么2020年烏魯木齊最低工資有哪些調(diào)整政策呢，烏魯木齊最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關(guān)于烏魯木齊最低工資的相關(guān)最新消息。

1、烏魯木齊最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020調(diào)整最新消息

伊犁哈薩克自治州，各州、市、縣(市)人民政府，各行政公署，自治區(qū)人民政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，自治區(qū)人民政府決定對(duì)我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為4個(gè)檔次，各檔次標(biāo)準(zhǔn)和適用區(qū)域詳見附表。

二、全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩種形式。一是含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金(以下簡(jiǎn)稱“三險(xiǎn)一金”)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為1670元、1470元、1390元、1310元4個(gè)檔次。二是不含“三險(xiǎn)一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為1314元、1124元、1048元、972元4個(gè)檔次(見附表1)。

全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按每月21.75天、每天8小時(shí)進(jìn)行折算。

三、非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為4個(gè)檔次，即：16.7元、14.7元、13.9元、13.1元(含用人單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，見附表2)。

四、在全日制就業(yè)勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)睾�“三險(xiǎn)一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付其工資，并按規(guī)定對(duì)個(gè)人應(yīng)繳納的“三險(xiǎn)一金”代扣代繳，勞動(dòng)者實(shí)得工資不得低于當(dāng)?shù)夭缓�“三險(xiǎn)一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度

五、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下項(xiàng)目

(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

最低工資如何定

確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、卓公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素。據(jù)我國(guó)最低工資規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)芍辽僬{(diào)整一次。

何時(shí)再調(diào)整目前無法確定

自治區(qū)人社廳相關(guān)工作人員表示至于下次何時(shí)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫時(shí)不能確定。自治區(qū)將根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策同時(shí)考慮全區(qū)城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素而適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括社保費(fèi)不算包吃包住

據(jù)了解最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指應(yīng)發(fā)工資而不是實(shí)發(fā)工資。假如你的應(yīng)發(fā)工資為1300元扣除150元社保費(fèi)你領(lǐng)到的實(shí)發(fā)工資是1150元是符合規(guī)定的。但是給勞動(dòng)者包吃包住屬于用人單位給予職工的福利不能將此計(jì)算在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。也就是說如果你的勞動(dòng)合同工資為1300元在你的見習(xí)期間工資也無法打折扣最少也要給您1300元。

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