所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指在法定工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。企業(yè)不能簡(jiǎn)單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)分成若干部分，以其中的一部分來(lái)計(jì)算加班費(fèi)。那么2020年保定最低工資有哪些調(diào)整政策呢，保定最低工資沒(méi)有多少錢呢，本文小編整理了一些關(guān)于保定最低工資的相關(guān)最新消息。

1、保定最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020調(diào)整最新消息

1.2020年保定市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為1480元、1420元、1310元、1210元。

相應(yīng)的每小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)依次為15元、14元、13元、12元。

這是繼2020年12月1日上調(diào)后的第二次上調(diào)。"

與目前的情況相比，

調(diào)整后執(zhí)行的最高檔次標(biāo)準(zhǔn)比現(xiàn)行的1320元提高了160元。

執(zhí)行最低標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)上調(diào)170元，漲幅最大。

二、相關(guān)規(guī)定

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者申請(qǐng)就業(yè)時(shí)，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

在法定工作時(shí)間或者依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事正常勞動(dòng)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費(fèi)、特殊勞動(dòng)條件下的津貼和法定福利待遇。

適用范圍

適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者參照?qǐng)?zhí)行。

這些不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

下列各項(xiàng)不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分：

（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

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