所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年天津最低工資有哪些調(diào)整政策呢，天津最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關(guān)于天津最低工資的相關(guān)最新消息。

1、天津最低工資標準2020調(diào)整最新消息

本市還將著力提高企業(yè)職工工資收入。

適時調(diào)整最低工資標準，落實國有企業(yè)負責人薪酬與職工工資掛鉤辦法。確保全年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長8%。

去年7月1日，天津最低工資標準由每月1850元調(diào)整為1950元，今年如果繼續(xù)按這個漲幅調(diào)整的話，預計將有望突破2000元。

今年的《政府工作報告》中也表示，調(diào)整居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、退休人員養(yǎng)老金。

值得注意的是，與以往《報告》中所用的“企業(yè)退休人員”表述不同，今年的《報告》中去掉了“企業(yè)”兩字，這意味著，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金都將有望上調(diào)。

截止到2020年，天津市已連續(xù)12年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金�！笆�一五”期間，天津市離退休人員月人均養(yǎng)老金由765元提高到1520元，“十二五”期間，天津企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金由1520元提高到2525元，每年的平均上漲幅度超過了10%。2020年的漲幅略有收窄，平均在7%左右。以此來計算，本市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金已經(jīng)達到2702元。

2020年天津最新最低工資標準是多少?

2020年，天津市最低工資標準由每人每月1500元調(diào)整為1680元，增加180元。每小時最低工資由8.6元調(diào)整為9.7元。同時，非全日制用工最低小時工資標準由每人每小時15元調(diào)整為16.8元。

天津市自2020年以來，已連續(xù)五年調(diào)整最低工資標準，分別為920元、1160元、1310元、1500元和1680元。本輪調(diào)整，將使見習期、熟練期、試用期等各類新入職職工，以及公益性崗位工作人員、小時工、鐘點工和從事靈活就業(yè)的勞動者直接受益。還將助推企業(yè)各薪等、薪級同比例上調(diào)，帶動企業(yè)工資水平整體提高，使更多企業(yè)職工間接受益。

以下是天津市在2020年最低工資未出臺前執(zhí)行的標準：

從2020年4月1日起，天津最低工資標準由每人每月1310元調(diào)整為1500元，增加190元。按法定計薪天數(shù)21.75天折算后，每小時的最低工資為8.6元，比原標準增加1.1元。同時，非全日制用工最低小時工資標準由每人每小時13.1元調(diào)整為15元，增加1.9元，凡從事非全日工作的勞動者，小時計酬標準都不得低于15元。

本次調(diào)整最低工資標準，將使37.2萬低收入勞動者直接受益，包括見習期、熟練期、試用期等各類新入職職工，從事公益性崗位工作人員，以及小時工、鐘點工和從事靈活就業(yè)的勞動者。同時，將助推企業(yè)各薪等、薪級同步增長，帶動企業(yè)工資水平整體提高。

天津新的最低工資標準在全國處于什么位置?

按照規(guī)定，各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調(diào)整一次。天津從1995年開始實施最低工資保障制度。從1995年的210元到2020年的1500元，18年間，最低工資增長1290元。2020年調(diào)整后的天津最低工資水平在全國排名靠前，漲幅高于上海、北京兩大直轄市。

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