最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。那么2018年上海最低工資標準是多少？2018年上海最低標準上調多少錢呢？本文小編整理了關于上海最低工資標準的相關知識，可供參考！

月最低工資標準從2300元調整為2420元。

《關于調整本市最低工資標準的通知》滬人社規(guī)〔2018〕6號

一、月最低工資標準從2300元調整為2420元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：

（一）延長工作時間的工資。

（二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼。

（三）伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。

（四）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。

二、小時最低工資標準從20元調整為21元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。

三、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

最低工資標準是指是應發(fā)工資。應發(fā)工資和實發(fā)工資是兩個概念。

應發(fā)工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應當支付給勞動者的工資報酬，應發(fā)工資不得低于當地的最低工資標準。

實發(fā)工資是在做了合理的扣除后，實際上發(fā)到勞動者手里的工資。如，按規(guī)定應由勞動者個人負擔的社會保險費、住房公積金、事病假工資扣除等，做了這些合理的扣除后所實發(fā)的工資可能低于當地最低工資標準，但這不是不執(zhí)行最低工資標準。

參考資料：關于調整本市最低工資標準的通知-上海社會