廣東省人民政府發(fā)出通知，2018年7月1日起，調(diào)整我省企業(yè)職工，最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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其中，云浮月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1410元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14元/小時(shí)。

通知指出：

• 有條件的地市可在此基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào)；

• 各地級以上市政府應(yīng)及時(shí)向社會公布本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，并加大最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)如何影響你的“錢袋子”？

上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對增加職工收入，特別是促進(jìn)提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。

職工的失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期工資、公益性崗位工資以及單位歇業(yè)、停產(chǎn)等情況下工資、生活費(fèi)將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上漲。

據(jù)了解，此次調(diào)整企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵府函〔2017〕20號)精神要求執(zhí)行。2 月16日，云浮市人民政府下發(fā)通知，調(diào)整云浮市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，云浮市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為1210元，比原來的1010元提高了 19.8%;非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元，比原來的10元提高了20%。云浮市要求各地加大對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳力度，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資指勞動者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。