陽(yáng)泉最低工資標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)者的基本權(quán)益息息相關(guān)，一般各省市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每?jī)赡曛寥�年至少調(diào)整一次。那么陽(yáng)泉最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類(lèi)1980元、二類(lèi)1880元、三類(lèi)1780元。

一、陽(yáng)泉最低工資標(biāo)準(zhǔn)2024年多少錢(qián)一個(gè)月

2024年陽(yáng)泉最低工資暫未公布，小編整理了最新陽(yáng)泉最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

各市、縣人民政府，省人民政府各委、辦、廳、局，各大中型企業(yè)，中央駐晉單位：

根據(jù)《最低工資規(guī)定》（勞動(dòng)保障部令21號(hào)）和《山西省最低工資規(guī)定》（省政府令第218號(hào)）精神，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)水平提高的實(shí)際，并考慮社會(huì)保障和住房公積金等因素，省人民政府決定對(duì)現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。將全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為一類(lèi)1980元、二類(lèi)1880元、三類(lèi)1780元。

同時(shí)，相應(yīng)提高小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類(lèi)11.4元、二類(lèi)10.8元、三類(lèi)10.2元；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類(lèi)21.3元、二類(lèi)20.2元、三類(lèi)19.1元。

二、我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為剔除下列各項(xiàng)后用人單位支付給勞動(dòng)者的貨幣性工資：

（一）加班加點(diǎn)工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車(chē)等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

三、調(diào)整后最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2023年1月1日起施行。

二、陽(yáng)泉最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險(xiǎn)一金嗎

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含五險(xiǎn)一金具體以各地區(qū)法規(guī)為標(biāo)準(zhǔn)。具體來(lái)看：最低工資標(biāo)準(zhǔn)中不包括五險(xiǎn)一金的城市包括北京、上海、安徽;最低工資不包括住房公積金的城市包括江蘇;最低工資包括個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：江西、湖南、寧夏;最低工資包括個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金：四川、山東、浙江、河北、內(nèi)蒙古、貴州、云南、新疆。天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分。其他城市未法規(guī)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)者的基本權(quán)益息息相關(guān)，目前來(lái)看，最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響勞動(dòng)者的以下待遇：

【1】加班費(fèi)：部分企業(yè)的加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)是以最低工資為標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，勞動(dòng)者的加班費(fèi)也會(huì)有所上調(diào)。

【2】失業(yè)保險(xiǎn)金：失業(yè)保險(xiǎn)金是以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)的水平發(fā)放的，當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)時(shí)，勞動(dòng)者在符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的前提下，能夠領(lǐng)取到的失業(yè)保險(xiǎn)金會(huì)增加。

【3】到手工資：對(duì)于部分以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基本工資的人群而言，當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，到手工資就會(huì)上漲。

【4】病假工資上漲：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在法規(guī)的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)法規(guī)支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，那么按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)的病假工資也會(huì)相應(yīng)增加。需要注意的是，80%這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)各地有差異，以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)。

三、全國(guó)各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況