遵義最低工資標準與勞動者的基本權(quán)益息息相關(guān)，一般各省市的最低工資標準為每兩年至三年至少調(diào)整一次。那么遵義最新最低工資標準：一類地區(qū)：每月1890元；二類地區(qū)：每月1760元；三類地區(qū)：每月1660元。

一、遵義最低工資標準2024年多少錢一個月

2024年遵義最低工資暫未公布，小編整理了最新遵義最低工資標準。

按照《最低工資規(guī)定》（勞動保障部令第21號）和《關(guān)于進一步做好最低工資標準調(diào)整工作的通知》（人社部發(fā)﹝2015﹞114號）要求，根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展情況，經(jīng)人力資源社會保障部批準、省人民政府同意，決定對我省最低工資標準進行如下調(diào)整。

一、具體標準

（一）月最低工資標準

一類地區(qū)：每月1890元；二類地區(qū)：每月1760元；三類地區(qū)：每月1660元。

月最低工資標準包含勞動者個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，不包含支付給勞動者的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

（二）非全日制用工的小時最低工資標準

一類地區(qū)：每小時19.60元；二類地區(qū)：每小時18.30元； 三類地區(qū)：每小時17.20元。

非全日制用工的小時最低工資標準包含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。

二、適用范圍

最低工資標準適用于我省各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織以及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者。

三、執(zhí)行時間

本次調(diào)整的最低工資標準于2023年2月1日起執(zhí)行。2019年印發(fā)的《省人力資源社會保障廳關(guān)于調(diào)整貴州省最低工資標準的通知》（黔人社發(fā)〔2019〕16號）同時廢止。

二、遵義最低工資標準包括五險一金嗎

最低工資標準是否包含五險一金具體以各地區(qū)法規(guī)為標準。具體來看：最低工資標準中不包括五險一金的城市包括北京、上海、遵義;最低工資不包括住房公積金的城市包括江蘇;最低工資包括個人應(yīng)繳納的社會保險費：江西、湖南、寧夏;最低工資包括個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金：四川、山東、浙江、河北、內(nèi)蒙古、貴州、云南、新疆。天津月最低工資標準包括社會保險費和住房公積金個人繳費部分。其他城市未法規(guī)。

最低工資標準與勞動者的基本權(quán)益息息相關(guān)，目前來看，最低工資標準影響勞動者的以下待遇：

【1】加班費：部分企業(yè)的加班費計算基數(shù)是以最低工資為標準的，當最低工資標準上調(diào)，勞動者的加班費也會有所上調(diào)。

【2】失業(yè)保險金：失業(yè)保險金是以低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活保險標準的水平發(fā)放的，當最低工資標準上調(diào)時，勞動者在符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的前提下，能夠領(lǐng)取到的失業(yè)保險金會增加。

【3】到手工資：對于部分以最低工資標準作為基本工資的人群而言，當最低工資標準上調(diào)，到手工資就會上漲。

【4】病假工資上漲：職工患病或非因工負傷治療期間，在法規(guī)的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)法規(guī)支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。如果最低工資標準上調(diào)，那么按最低工資標準計發(fā)的病假工資也會相應(yīng)增加。需要注意的是，80%這個標準各地有差異，以當?shù)貫闇省?/p>

三、全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標準情況