平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。那么遼寧平均工資多少？平均工資如何計算呢？以下是小編整理的相關內容，希望對您有所幫助。

一、遼寧平均工資2023最新公布多少錢

遼寧2023年平均工資暫未公布，以下是2022年最新平均工資，僅供參考。

省本級個人繳費基數(shù)月標準為4801元

從2019年7月起，我省以全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數(shù)上下限。

我省公布了2018年全省全口徑平均工資為57612元(月平均工資為4801元)。按照《遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案》規(guī)定，我省將調整就業(yè)人員平均工資計算口徑，以全口徑平均工資核定社保個人繳費基數(shù)上下限。與2018年全省在崗職工年平均工資為69093元(月平均工資為5758元)、2018年全省職工年平均工資為67324元(月平均工資為5610元)相比，按照全口徑平均工資核定繳費基數(shù)上下限后，部分參保人員和企業(yè)繳納的費用將有所降低。

二、平均工資如何計算

平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12

例如：《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條 規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

平均工資怎么算？基準是怎樣的？

第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

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