最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報(bào)酬，其組成不包含延長工作時(shí)間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。以下是往年云南最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。

一、云南最低工資標(biāo)準(zhǔn)

各州、市人民政府：

經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，從2018年5月1日起，調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、我省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1670元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為15元；二類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1500元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為14元；三類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1350元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為13元。具體地區(qū)類別劃分及對應(yīng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)見附表。

二、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動者。計(jì)入月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬，包括按規(guī)定應(yīng)由勞動者個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；不包括支付給勞動者的加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動者。

三、本標(biāo)準(zhǔn)適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者，依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、各地要加大對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳力度，確保用人單位和勞動者知曉調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行時(shí)間及相關(guān)政策。要切實(shí)加強(qiáng)對企業(yè)執(zhí)行《最低工資規(guī)定》《云南省最低工資規(guī)定》情況的監(jiān)督檢查，督促指導(dǎo)各類用人單位貫徹執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要及時(shí)糾正并依法予以處理，切實(shí)保障勞動者合法權(quán)益。

二、云南最低工資包含哪些部分

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

《勞動合同法》第85條規(guī)定：低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。那么最低工資標(biāo)準(zhǔn)中最低工資包括哪幾部分呢?確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：

1、勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;

2、社會平均工資水平;

3、勞動生產(chǎn)率;

4、就業(yè)狀況;

5、地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

此外最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定應(yīng)列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目：

1、工資:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位技能工資等;

2、獎金:生產(chǎn)獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎及其他獎金;

3、補(bǔ)貼:包括自1979年以來歷次實(shí)行的各種價(jià)格補(bǔ)貼及職工上、下班交通費(fèi)補(bǔ)貼,洗理衛(wèi)生費(fèi)等;

4、私營企業(yè)、雇工個(gè)體工商戶等支付給勞動者的工資性貨幣收入。

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