最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權(quán)益、促進社會公平的重要手段和工具。

2021年太原最新最低工資暫未公布，以下是往年最新最低工資標準，僅供參考。

太原最低工資是多少

太原市將月最低工資標準提高為1700元。

太原市人社局印發(fā)《關(guān)于貫徹落實我省最低工資標準的通知》，通知對我市最低工資標準明確如下：

迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、晉源區(qū)、小店區(qū)、古交市全日制用工月最低工資標準為1700元，小時最低工資標準為9.8元；非全日制用工小時最低工資標準為18.5元；

清徐縣全日制用工月最低工資標準為1600元，小時最低工資標準為9.2元；非全日制用工小時最低工資標準為17.4元；

陽曲縣全日制用工月最低工資標準為1500元，小時最低工資標準為8.6元；非全日制用工小時最低工資標準為16.3元；

婁煩縣全日制用工月最低工資標準為1400元，小時最低工資標準為8.0元；非全日制用工小時最低工資標準為15.2元。

本通知自10月1日起實行。通知要求：各部門、各用人單位要提高認識、高度重視，一定要各負其責(zé)抓落實，一定要各盡義務(wù)抓執(zhí)行。宣傳好、貫徹好、落實好最低工資標準對構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系有著十分重要的意義。貫徹落實我省最低工資標準的文件精神是各部門的職責(zé)，是各用人單位的法定義務(wù)，是對勞動者基本權(quán)益的保障。要做到在執(zhí)行時間上不拖延，在執(zhí)行標準上不降低，在執(zhí)行范圍上無死角，及時、準確、全面的貫徹落實好最低工資標準。