勞動關系專業(yè)課程主要有管理學、宏觀經濟學、微觀經濟學、會計學、財務管理學、統計學、勞動經濟學、人力資源管理等，以下是本站小編整理的勞動關系專業(yè)相關內容，僅供參考。

一、勞動關系專業(yè)學習科目和課程

勞動關系專業(yè)主干課程：管理學、宏觀經濟學、微觀經濟學、會計學、財務管理學、統計學、勞動經濟學、人力資源管理、社會保障學、勞動關系學、勞動關系管理、勞動法律制度、比較勞動法制（雙語）、勞動爭議處理、集體協商和集體合同、國際勞工標準、工會組織與工會學、勞工運動史、勞動心理學、職工民主參與與公司治理。

二、勞動關系專業(yè)就業(yè)方向

勞動關系專業(yè)就業(yè)方向

本專業(yè)學生畢業(yè)后可就業(yè)于政府機構、工會組織、企事業(yè)單位的公共關系、人力資源管理、勞動關系等崗位。例如，勞動執(zhí)法監(jiān)察員、勞動爭議仲裁員及勞動司法機構的其他工作人員；企業(yè)管理顧問公司、咨詢公司、民辦非企業(yè)機構研究、認證、監(jiān)察、培訓、咨詢人員；街道及社區(qū)勞動與社會保障機構工作人員。

勞動關系專業(yè)就業(yè)前景怎么樣

勞動關系專業(yè)是市場經濟下的一個理論性和實用性都非常強的專業(yè)。市場經濟國家特別是發(fā)達的市場經濟國家，勞動關系專業(yè)是一個具有重要的社會影響和社會功能的專業(yè)。這一專業(yè)對于國家層面的勞動政策的制定以及企業(yè)層面的勞動關系的操作管理，都有著直接的作用。具有很強的實用意義，就業(yè)前景較好。

三、勞動關系專業(yè)簡介

勞動關系專業(yè)培養(yǎng)學生掌握國內外勞動經濟學和勞動關系的理論與方法，熟悉我國勞動關系政策、勞動法及勞動爭議處理實務、社會保險理論及政策的變化與發(fā)展，具有調查、研究和解決各類型組織現實勞動關系、勞動爭議處理及相關勞動問題的實際能力。培養(yǎng)協調勞動關系的實務人才（企業(yè)管理等），處理勞動行政事務的行政人才（勞工政策制定、勞動關系管理和仲裁等），研究勞動關系并進行國際交流的理論人才（教學、研究、國際國內非政府組織等）。