住房公積金它是存儲備用基金的一種形式，以此為基礎(chǔ)建立的住房公積金制度，作為一種住房保障制度建立于1992年。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截止2018年末，全國住房公積金繳存總額約14.6萬億元，扣除提取總額后的余額約5.8萬億元。根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。目前，全國各省市住房公積金繳存比例在5%-12%之間，最高不得超過12%。本文將為你詳細(xì)解讀關(guān)于貴陽公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)比例及上限調(diào)整政策相關(guān)信息。

住房公積金繳存比例

單位和職工住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%，原則上不高于12%。

住房公積金計繳基數(shù)

(一)國家機關(guān)在職人員住房公積金計繳基數(shù)

1.國家機關(guān)在職公務(wù)員住房公積金計繳基數(shù)包括：職務(wù)工資、級別工資、津貼補貼、改革性補貼和獎金(含年終一次性獎金)。

2.國家機關(guān)在職技術(shù)(普通)工人住房公積金計繳基數(shù)包括：崗位工資、技術(shù)等級工資、津貼補貼、改革性補貼和獎金(含年終一次性獎金)。

(二)事業(yè)單位在職人員住房公積金計繳基數(shù)

國家事業(yè)單位在職人員住房公積金計繳基數(shù)包括：崗位工資、薪級工資、績效工資、改革性補貼以及獎金。

(三)企業(yè)在職職工住房公積金計繳基數(shù)

企業(yè)在職職工住房公積金計繳基數(shù)包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。

其他事項：

住房公積金繳存單位應(yīng)按照上述計繳基數(shù)和比例繳存住房公積金，其月繳存額(單位及個人應(yīng)繳合計)原則上不得超出貴陽市住房公積金管理中心公布的住房公積金月繳存額上、下限標(biāo)準(zhǔn)。