勞動仲裁費收取原則

　　一、低廉原則。

　　此原則是指勞動仲裁費用較一般訴訟費用更低廉的原則。事實上，仲裁費的實際收費確實比法院的要低。

　　二、預(yù)交原則。

　　此原則是指仲裁費用應(yīng)在仲裁立案時由申訴人一方預(yù)交的原則。

　　三、敗訴方或無益方承擔(dān)仲裁費用的原則。

　　此原則是指勞動仲裁費用由勞動敗訴方或無益的仲裁行為者承擔(dān)仲裁費用。

　　四、比例承擔(dān)原則。

　　此原則適用于仲裁結(jié)果中無顯明勝訴方的案例，也就是說，部分敗訴承擔(dān)部分仲裁費用。以仲裁調(diào)解結(jié)案的案件按雙方協(xié)商的比例承擔(dān)仲裁費用。

　　仲裁費用的收費標準和辦法由國務(wù)院勞動行政主管部門會同財政、物價主管部門具體規(guī)定。

　　勞動仲裁費相關(guān)規(guī)定

　　勞動仲裁費和勞動合同鑒證費管理辦法

　　(1992年10月22日勞動部發(fā)布)

　　第一條　為加強勞動仲裁費和勞動合同鑒證費(以下簡稱仲裁、鑒證費)的管理，提高仲裁、鑒證費的使用效率，根據(jù)《國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定》和有關(guān)法規(guī)，制定本辦法。

　　第二條　本辦法適用于各級勞動仲裁委員會和勞動行政部門負責(zé)管理的仲裁、鑒證費。

　　第三條　仲裁、鑒證費的收費范圍和收費標準必須嚴格按照國家物價局、財政部《關(guān)于發(fā)布中央管理的勞動部門行政事業(yè)性收費項目和標準的通知》((1992]價費字268號)規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

　　第四條　仲裁、鑒證費的管理，要認真執(zhí)行國家的法律和有關(guān)政策規(guī)定，嚴格遵守財經(jīng)紀律，并接受財政部門的監(jiān)督。管理和使用仲裁、鑒證費的機構(gòu)，應(yīng)有專人負責(zé)。要建立嚴格的審批制度和審批程序，上級勞動部門有權(quán)對下級勞動部門的管理情況進行監(jiān)督檢查，并根據(jù)實際工作需要適當(dāng)統(tǒng)籌、調(diào)劑勞動合同鑒證費。財會人員要堅持原則、遵紀守法、忠于職守、廉潔奉公。

　　第五條　仲裁、鑒證費的使用，要堅持專款專用、節(jié)約開支的原則。使用范圍和用途要嚴格按照本辦法的規(guī)定辦理，不得用于本部門內(nèi)部的獎金、福利等支出。

　　第六條　仲裁、鑒證費購置的固定資產(chǎn)，應(yīng)按國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定，設(shè)固定資產(chǎn)明細賬和卡片，定期盤點，專人保管。

　　第七條　仲裁、鑒證費，應(yīng)當(dāng)按照資金來源、資金運用和資金結(jié)存分別編制會計科目。

　　一、資金來源科目

　　(一)前期結(jié)存：核算歷年累計結(jié)存資金。

　　(二)仲裁費收入：核算當(dāng)年受理勞動爭議案件向當(dāng)事人收取的仲裁費(包括案件受理費和處理費)。

　　(三)勞動合同鑒證費收入：核算當(dāng)年勞動行政部門依法向用工單位和職工收取的鑒證費。

　　(四)下級上交收入：核算當(dāng)年下級勞動行政部門向本級交納的勞動合同鑒證費。

　　(五)其他收入：核算銀行利息和上述收入之外的其他收入。

　　二、資金運用科目

　　(一)仲裁辦案費支出：核算辦案旅差費、鑒定費、勘驗費、證人誤工補助、誤餐補助，以及與辦案有關(guān)的其他費用等支出。

　　(二)辦公、業(yè)務(wù)費支出：核算仲裁文書、勞動合同鑒證表冊印制費，資料費，宣傳教育費，會議費等支出。

　　(三)設(shè)備購置費支出：核算用于購買仲裁辦案及勞動合同鑒證專用設(shè)備的支出。

　　(四)上交上級支出：核算當(dāng)年本級向上級勞動行政部門上交的勞動合同鑒證費。

　　(五)其他支出：核算與勞動仲裁及勞動合同鑒證工作有關(guān)的其他支出。

　　三、資金結(jié)存科目

　　(一)銀行存款：核算仲裁、鑒證費銀行存款余額。

　　(二)庫存有價證券：核算仲裁、鑒證費庫存的各種有價證券。

　　(三)庫存現(xiàn)金：核算仲裁、鑒證費庫存的現(xiàn)金。

　　第八條　仲裁、鑒證費報表必須按時報送上級勞動行政部門，并附簡要說明。

　　各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動行政部門應(yīng)將上半年報表于7月31日前，將本年度報表于下一年度1月31日前報送勞動都一式兩份。

　　第九條　仲裁、鑒證費報表必須數(shù)字正確、清晰，賬款、賬實、賬賬、賬證相符。

　　第十條　單位行政領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)管理人員及有關(guān)人員違反本辦法的，應(yīng)給予批評、教育;情節(jié)嚴重造成損失的，參照國務(wù)院《關(guān)于違反財政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定》給予行政處分;觸犯刑律的，交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　第十一條　各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門可根據(jù)本辦法制定具體實施辦法。

　　第十二條　本辦法自1992年11月1日起施行。勞動部1989年7月頒發(fā)的《勞動合同鑒證費和勞動爭議仲裁費收支明細表》(勞力字[1989321號)同時廢止。