一、新勞動(dòng)法陪產(chǎn)假有統(tǒng)一規(guī)定嗎?

目前為止，新勞動(dòng)法陪產(chǎn)假?zèng)]有統(tǒng)一的規(guī)定，陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。。目前，新勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。

新勞動(dòng)法陪產(chǎn)假?zèng)]有相關(guān)規(guī)定，各地的計(jì)劃生育條例中對(duì)于陪產(chǎn)假做的規(guī)定法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。

二、陪產(chǎn)假是多少天?

一般來(lái)說，新勞動(dòng)法陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。但是也有長(zhǎng)達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。

三、既然新勞動(dòng)法陪產(chǎn)假?zèng)]有統(tǒng)一規(guī)定，各地的陪產(chǎn)假相同嗎?

新勞動(dòng)法陪產(chǎn)假?zèng)]有統(tǒng)一規(guī)定，各地的陪產(chǎn)假也不盡相同，一般是七天，晚婚晚育的延長(zhǎng)至10天，但是也有更久的如河南的陪產(chǎn)假就是30天，是我國(guó)陪產(chǎn)假最長(zhǎng)的省份。以下列舉我國(guó)具有代表性的幾個(gè)省市關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定。

1.上海陪產(chǎn)假規(guī)定是只有晚育的夫妻男方才享有3天陪產(chǎn)假。

2.河北晚婚晚育的夫妻給予男方護(hù)理假十天。

3.重慶晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日，護(hù)理假視為工作時(shí)間。

4.深圳市新勞動(dòng)法陪產(chǎn)假規(guī)定，女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個(gè)孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假10天。

5.廣東省女方產(chǎn)假期間給予男方陪產(chǎn)假10天。

6.湖南省晚育的男方享受陪產(chǎn)假十五天。

7.山東晚育陪產(chǎn)假7天，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

8.山西晚育陪產(chǎn)假15天。

9.陜西晚育陪產(chǎn)假10天。

10.湖北晚育護(hù)理假10天。

11.江蘇省晚育護(hù)理假10天。