責對該公務員違法違紀事實做進一步調(diào)查，包括收集、查證有關證據(jù)材料，聽取被調(diào)查的公務員所在單位的領導成員、有關工作人員以及所在單位監(jiān)察機構的意見，向其他有關單位和人員了解情況，并形成書面調(diào)查材料，向任免機關負責人報告;

　　(四)任免機關有關部門將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知被調(diào)查的公務員本人，聽取其陳述和申辯，并對其所提出的事實、理由和證據(jù)進行復核，記錄在案。被調(diào)查的公務員提出的事實、理由和證據(jù)成立的，應予采信;

　　(五)經(jīng)任免機關領導成員集體討論，作出對該公務員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定;

　　(六)任免機關應當將處分決定以書面形式通知受處分的公務員本人，并在一定范圍內(nèi)宣布;

　　(七)任免機關有關部門應當將處分決定歸入受處分的公務員本人檔案，同時匯集有關材料形成該處分案件的工作檔案。

　　受處分的行政機關公務員處分期滿解除處分的程序，參照前款第(五)項、第(六)項和第(七)項的規(guī)定辦理。

　　任免機關應當按照管理權限，及時將處分決定或者解除處分決定報公務員主管部門備案。

　　第四十條　監(jiān)察機關對違法違紀的行政機關公務員的調(diào)查、處理，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》規(guī)定的程序辦理。

　　第四十一條　對行政機關公務員違法違紀案件進行調(diào)查，應當由2名以上辦案人員進行;接受調(diào)查的單位和個人應當如實提供情況。

　　嚴禁以暴力、威脅、引誘、欺騙等非法方式收集證據(jù);非法收集的證據(jù)不得作為定案的依據(jù)。

　　第四十二條　參與行政機關公務員違法違紀案件調(diào)查、處理的人員有下列情形之一的，應當提出回避申請;被調(diào)查的公務員以及與案件有利害關系的公民、法人或者其他組織有權要求其回避：

　　(一)與被調(diào)查的公務員是近親屬關系的;

　　(二)與被調(diào)查的案件有利害關系的;

　　(三)與被調(diào)查的公務員有其他關系，可能影響案件公正處理的。

　　第四十三條　處分決定機關負責人的回避，由處分決定機關的上一級行政機關負責人決定;其他違法違紀案件調(diào)查、處理人員的回避，由處分決定機關負責人決定。

　　處分決定機關或者處分決定機關的上一級行政機關，發(fā)現(xiàn)違法違紀案件調(diào)查、處理人員有應當回避的情形，可以直接決定該人員回避。

　　第四十四條　給予行政機關公務員處分，應當自批準立案之日起6個月內(nèi)作出決定;案情復雜或者遇有其他特殊情形的，辦案期限可以延長，但是最長不得超過12個月。

　　第四十五條　處分決定應當包括下列內(nèi)容：

　　(一)被處分人員的姓名、職務、級別、工作單位等基本情況;

　　(二)經(jīng)查證的違法違紀事實;

　　(三)