我市探索經(jīng)營類事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制

　　從市編辦獲悉，我市將探索經(jīng)營類事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制，但對條件不成熟單位，人員將只出不進，空余編制收回。

　　根據(jù)我省部署，推進生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制，由財政部門負責，今年基本完成省屬生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制任務。同時，研究制定行政類事業(yè)單位改革方案，在機構(gòu)限額和行政編制總額不突破的前提下，明確5年過渡期內(nèi)編制只減不增、人員只出不進的具體措施。從市編辦了解到，我市也將推進事業(yè)單位分類改革，研究制定市屬行政類事業(yè)單位改革方案，探索研究市屬生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制方案。

　　轉(zhuǎn)企條件成熟的，積極推動轉(zhuǎn)企改制;規(guī)模過小，既無資金又無場所，轉(zhuǎn)制后無法生存的單位，可通過撤并整合，將人員妥善分流安置到系統(tǒng)內(nèi)有空編的單位，或?qū)嵭性�口管理，人員只出不進，空余編制收回。此外，公益類事業(yè)單位管理體制機制也將有創(chuàng)新，通過結(jié)合中小學校長職級制改革試點，配合推進中小學取消行政級別，探索事業(yè)單位去行政化，選擇部分公共文化機構(gòu)、公立醫(yī)院和學校，擴大事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)建設試點。