12月23日，中央通過養(yǎng)老改革方案，告別雙軌制，改革將在全國范圍同步實施，機關(guān)、事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老將一視同仁。此外，將綜合考慮人力資源供需、教育水平、人均預(yù)期壽命等因素，研究制定漸進式延遲退休年齡政策，改善職工基本養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比。

　　中養(yǎng)老金雙軌制改革方案已經(jīng)擬定，并經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議和中央政治局常委會審議通過。今后黨政機關(guān)、事業(yè)單位將建立與企業(yè)相同的基本養(yǎng)老保險制度——這是昨天上午國務(wù)院副總理馬凱代表國務(wù)院向全國人大常委會作關(guān)于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)工作情況報告透露的消息。

　　向來，我國的養(yǎng)老雙軌制度飽受質(zhì)疑。據(jù)研究表明，我國城鎮(zhèn)職工繳納養(yǎng)老保險，退休后養(yǎng)老金僅為其工作時收入的50%左右;而機關(guān)事業(yè)單位人員不需要繳費，卻能拿到70%-80%，如此看來有失公平性。

　　今后，黨政機關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同的基本養(yǎng)老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發(fā)辦法，從制度和機制上化解矛盾。

　　另外，機關(guān)與事業(yè)單位同步改革，職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立，養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進，待遇調(diào)整機制與計發(fā)辦法同步改革。