公務員更應堅守“誠信底線”

　　4日，宿遷泗洪縣人民法院曝光的一批“老賴”中竟有半數(shù)是公職人員，教育局、環(huán)保局、地稅局、公安局等多個單位的公務員“榜上有名”。

　　近來，各地曝光的“老賴”中公務員甚至官員并不鮮見，他們的“老賴”行為讓政府誠信蒙塵蒙羞。誠信是一種社會關系，政府首要示范和職責就是要維護和擔保這種當代人生存必需的優(yōu)質關系。政府不僅是誠信法治的制定者、執(zhí)行者和維護者，更是做人做事誠信的示范者。百姓通過具體的人和事來認識政府誠信，而作為政府“形象代表”的各級公務員頻頻上了“老賴榜”，這對政府誠信的傷害有多大?雖說公務員也有七情六欲，但政府是人格化的，要有美德，作為“政府人”的公務員，特別是擁有權力的高級官員，一定要比一般人多出許多美德，誠信則是所有美德的最低要求，也是根本，必須做到，否則，普通人如何會信服、佩服和聽從由他們組成的政府?所以說，當前，建立一支高度誠信的公務員隊伍是政府誠信建設的重要保障。

　　“政府人”講誠信，當然有自身信仰和品格的追求，對此要鼓勵，如加強公務員的道德建設，培養(yǎng)他們誠信于民的優(yōu)良品質。但僅靠這些是不行的，必須要加強公務員制度的法制建設，如陽光的征信和信用系統(tǒng)要先從公務員開始，使公務員的一切活動都在法制的軌道上運行，誠信于民和誠信政府也就有了更牢的根基。對社會誠信重建，政府要付首責，公務員要做表率，這一點無可置疑。