山東落實(shí)帶薪休假制度 不休假按日工資300%補(bǔ)償

　　據(jù)山東廣播電視臺(tái)新聞中心《山東新聞聯(lián)播》報(bào)道，目前，山東正在機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行年度帶薪休假。機(jī)關(guān)事業(yè)單位要在每年年初制定出工作人員年休假計(jì)劃，經(jīng)部門、單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究審定后執(zhí)行。所有省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員若不能執(zhí)行年度帶薪休假，必須向省人社廳作出說明。確因工作需要不休年休假的人數(shù)比例，原則上不能超過本部門、單位在編人員總數(shù)的5%;確因工作繁忙或有特殊情況，不休年休假的人數(shù)比例可控制在10%以內(nèi)，并按照日工資收入的300%進(jìn)行補(bǔ)償待遇。(視頻來源：山東廣播電視臺(tái)新聞中心《山東新聞聯(lián)播》 原標(biāo)題：山東落實(shí)帶薪休假制度山東落實(shí)帶薪休假制度)

　　延伸閱讀：山東落實(shí)帶薪休假制度 不休假按日工資300%補(bǔ)償日照全面推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員帶薪休假制度山東落實(shí)帶薪休假制度 不休假按日工資300%補(bǔ)償?shù)轮荩簬�薪休假恐成少�?shù)人“權(quán)利” 律師建議強(qiáng)制推行帶薪休假如何才能落地山東落實(shí)帶薪休假制度 不休假按日工資300%補(bǔ)償 。