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    業(yè)務(wù)人員考核表
    
更新：2023-09-16 16:47:39 高考升學(xué)網(wǎng) 


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    業(yè)務(wù)人員考核表姓名：??????部門：???????崗位：????考評日期：
    評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度
    優(yōu)良中可差
    成果計劃實際完成完成計劃%14121086
    業(yè)務(wù)成績A.總產(chǎn)值（萬）14121086
    B.利潤（萬）14121086
    C.費用（萬）14121086
    D.新增客戶數(shù)14121086
    業(yè)務(wù)活動A.正確理解工作指示和方針，制訂適當(dāng)?shù)膶嵤┯媱?br />            B.按照部下的能力和個性合理分配工作
                C.及時與有關(guān)部門進(jìn)行必要的工作聯(lián)系
                D.在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作    		14121086
    14121086
    14121086
    14121086
    管理監(jiān)督A．在人事關(guān)系方面部下沒有不滿或怨言B． 善于放手讓部下去工作，鼓勵他們樂于協(xié)作的精神C． 十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生和整理整頓工作D．妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務(wù)14121086
    14121086
    14121086
    14121086
    1.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分 2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級是：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D 
                A：130分以上 B：130~100分 C：100~72分 D：72分以下3考核者意見: _____________________________________________考核者簽字：__________________日期：______年______月______日
    以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫
    人力資源部評定
    評語
    考核結(jié)果決定該員工:[ ]轉(zhuǎn)正：在_____任______職 
                [ ]升職至_______任________
                [ ]續(xù)簽勞動合同 自_____年_____月____日至_____年____月____日
                [ ]降職為___________ 
                [ ]提薪/降薪為____________
                [ ]辭退 
                [ ]其它___________________________________________________________________ 經(jīng)理簽字：_______________ 日期：年 月 日
    總經(jīng)理核準(zhǔn)
     總經(jīng)理簽字：_____________ 日期：年 月 日
    

    




     

    



    


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