圣誕就要來了，亞馬遜又開始忙了。所有成功的秘訣只有兩個字速度。為了保證臨時工能滿足公司的標準，亞馬遜和人力資源公司發(fā)布了一系列讓人摸不著頭腦的嚴格規(guī)定，只要違反其中的任何一條，結果就只有一個：炒魷魚。

為了迎合不同用戶的不同需求，亞馬遜每年到圣誕是都會雇傭臨時工進行禮物的包裝、搬運和倉庫內的物流工作。

所有成功的秘訣只有兩個字速度。為了保證臨時工能滿足公司的標準，亞馬遜和人力資源公司發(fā)布了一系列讓人摸不著頭腦的嚴格規(guī)定，只要違反其中的任何一條，結果就只有一個：炒魷魚。

不許涂口紅：亞馬遜不允許工人在工作時使用任何可以在該網(wǎng)站上出售的產(chǎn)品，口紅也不例外。但是潤唇膏可以。

不許嚼口香糖：這個規(guī)定稍顯復雜。如果你嚼著口香糖來上班，沒問題，嚼一天都沒問題。但是你不能裝著自己的口香糖過來然后拆開，然后嚼，絕對不行。

只能喝水：所有的飲品都必須存放在透明的容器中，這樣巡邏的工長才能判定。任何帶顏色的飲料都不行。

不許浪費膠帶：貨品的包裝由工長直接負責。臨時工在接活之前要接受長時間關于如何正確、高效打包封裝的訓練。

不許磨磨蹭蹭：在亞馬遜物流車間里工作的工人會成為掃描器的目標，這些掃描器監(jiān)視著工人的移動速度。如果你的動作不夠快，掃描器就會記錄下來。但據(jù)說這條規(guī)定引發(fā)了相當?shù)牟粷M。

不許生�。涸�經(jīng)有一位員工由于患有慢性支氣管炎而沒有在招聘時澄清而遭到解雇。

7分鐘緩沖原則：亞馬遜員工的打卡時間精確到分。在你的輪班結束之后，你必須7分鐘之內離開;上班的情況也相同。否則，就會被系統(tǒng)記錄在案。

不許閑聊天：工長對于員工的社交行為一樣進行著監(jiān)督。據(jù)說如果工長發(fā)現(xiàn)某位員工總是和別人聊天，那他就會被安排到那些獨立工作的崗位上。如果屢教不改，那就等著走人吧。

不許戴表：主要是為了防止員工掉包偷竊。

不許遲到：這個規(guī)定很正常。在亞馬遜，有一個“六分”系統(tǒng)。如果你遲到半小時，就扣半分。遲到一小時，就扣一分。如果缺勤，就扣三分