進行一次辭職談話

“辭職談話”也叫“離職談話”，通常由人力資源部主管主持進行。它能幫助主管弄清員工辭職的真正原因。

為了避免辭職人員找一些虛假或誤導(dǎo)性的理由，在談話中不要直截了當(dāng)?shù)貑枺?ldquo;你為什么要走”，可以先問一些工作或管理方面的問題：

對于你的工作，你最喜歡什么？最不喜歡什么？

對于你在公司所取得的進步是怎樣看的？

你對公司的工資福利和工作條件是怎么看的？

你覺得部門領(lǐng)導(dǎo)的工作方法怎么樣？你是怎么看待他的？你覺得你的上司有哪些優(yōu)點和缺點？

如果辭職員工已經(jīng)接受了另一家公司的工作，你可以問他“新工作為你提供了什么特殊優(yōu)惠，使你放棄這里的工作？”答案可以直接反映出你的公司在哪些方面不能滿足他的要求、目標(biāo)和期望。