《個稅法》第四條規(guī)定了免征個人所得稅的事項 ，其中包括：按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、基本養(yǎng)老金或者退休費、離休費、離休生活補助費。我們所說的退休養(yǎng)老金就是前面提到的“基本養(yǎng)老金或者退休費、離休費”，所以退休人員的養(yǎng)老金不用交個稅，是以立法的形式確立的，不用有擔心。

關心退休養(yǎng)老金要不要交個人所得稅的，一般是每月養(yǎng)老金5000元以上的人。其實，大部分人的退休養(yǎng)老金是達不到的這樣水平的。公開的數據顯示，目前退休養(yǎng)老金的平均水平約2700元。以此平均數看，大多數人是達不到每月養(yǎng)老金5000元以上這個標準。

退休養(yǎng)老金在5000元以上的人，在退休前的社保繳費具有兩個特點：繳費工資高且繳費時限長。一般來講國企及機關事業(yè)單位在這兩個方面做得比較好，在這些企業(yè)與單位退休的人員，相較私營企業(yè)職工來講養(yǎng)老金水平會更高。

這也是事出有因。由于參加城鎮(zhèn)職工社保在繳費方面是單位繳大頭、職工繳小部分，比如職工基本養(yǎng)老保險就是單位繳16%、個人繳8%，所以在繳費基數的確定上，私營企業(yè)經常是采用最低繳費檔次，所以導致退休養(yǎng)老金水平較低。而根據《社會保險法》的規(guī)定：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。其中，社保繳費的“足額”，并沒有在一些企業(yè)中落實到位，這一方面有企業(yè)在經營上存有壓力的原因，另一方面也是企業(yè)樂于在這方面節(jié)省成本的主觀所致。這是令人遺憾的事情。

其實退休人員在退休后，也經常會繼續(xù)發(fā)揮余熱，做一些力所能及的事情。根據個稅法規(guī)定，勞務報酬所得，稿酬所得，以及利息、股息、紅利所得等，都是要繳納個人所得稅的。

簡而言之，養(yǎng)老金不僅不用交個人所得稅，還免征收利息稅。基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金主要用于退休后養(yǎng)老，不同于普通的儲蓄，所以免征利息稅，體現了國家對社會保險事業(yè)的支持。